Alcune scadenze contrattuali di dicembre 2006 (in materia di lavoro)


Si riportano, per settore di attività, gli adempimenti ad essi connessi relativi al mese di dicembre 2006:


 


Anfass (accordo 10 ottobre 2006):


Con la retribuzione di dicembre sono corrisposti gli arretrati contrattuali per gli anni 2004-2005.


 


Calzature Confindustria e Confapi (accordo di rinnovo del 18 maggio 2004 e del 19 maggio 2000):


Banca ore: il mese di dicembre 2006, è il termine ultimo per poter usufruire, sotto forma di riposi compensativi, delle ore accantonate nel conto ore individuale, afferenti all’anno 2005.


 


Cemento, calce e gesso Confindustria e Confapi  (accordo di rinnovo 5 marzo 2004 e del 5 maggio 2004):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 verranno pagate, con la retribuzione in atto, le eventuali ore che risultassero ancora accantonate nella Banca ore, afferenti all’anno 2004.


 


Coibenti Confindustria (accordo 12 luglio 2006):


Assistenza sanitaria integrativa: entro il 31 dicembre 2006 le imprese, a prescindere dall’iscrizione dei lavoratori, versano al Faschim un contributo una tantum pari a euro 52,00 per ciascun lavoratore dipendente in forza al 30 ottobre 2006 con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato di durata pari o superiore a sei mesi.


 


Commercio Confesercenti, Cooperative di consumo e Confcommercio (accordo di rinnovo 6 luglio 2004 e del   2 luglio 2004):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 l’azienda fornirà al lavoratore l’estratto conto individuale delle ore depositate nella banca ore, con i relativi movimenti.


 


Edili (Cooperative, Confindustria e Confapi):


Trasferte:  entro il 31 dicembre 2006 entra in vigore la nuova disciplina della trasferta.


 


Giocattoli e modellismo Confapi  (CCNL 23 marzo 2001):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 verranno pagate, con la retribuzione in atto a quel momento, le eventuali ore che risultassero ancora  accantonate nella Banca ore, afferenti all’anno 2005.


 


Lapidei Confindustria e Confapi) – Laterizi Confindustria e Confapi (accordo di rinnovo 13 maggio 2004, ipotesi di accordo 26 maggio 2004, accordo: di rinnovo 26.10.2004, accordo di rinnovo 5 maggio 2004):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 verranno pagate, con la retribuzione in atto a quel momento, le eventuali ore che risultassero ancora  accantonate nella Banca ore, afferenti all’anno 2005.


 


Legno e arredamento Confindustria (CCNL del  21 luglio 2004):


Orario di lavoro: entro il 31 dicembre 2006 il lavoratore può richiedere il pagamento delle ore accantonate nella Banca ore individuale, o di parte di esse.


 


Metalmeccanici Confindustria, Cooperative e Confapi (accordo del 22 gennaio 2004, CCNL del 8 luglio 2003 e ipotesi di accordo del 29 maggio 2003):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 verranno pagate, con la retribuzione in atto a quel momento, le eventuali ore che risultassero ancora  accantonate nella Banca ore, afferenti all’anno 2004.


 


Ombrelli e ombrelloni (accordo di rinnovo del 21 giugno 2000):


Banca ore: entro il 31 dicembre 2006 verranno pagate, con la retribuzione in atto a quel momento, le eventuali ore che risultassero ancora  accantonate nella Banca ore, afferenti all’anno 2005.


 


Tessili e abbigliamento Confindustria (accordo di rinnovo 28.5.2004):


Banca ore:  il mese di dicembre 2006, è il termine ultimo per poter usufruire, sotto forma di riposi compensativi, delle ore accantonate nel Conto Ore Individuale, afferenti all’anno 2005.


 


Trasporto, facchinaggio Cooperative (accordo 20 ottobre 2005):


Una tantum:


entro il 31 dicembre 2006 devono essere corrisposti i seguenti importi a titolo di una tantum:


v    250 euro (relativi al 2004), salvo che tale importo non sia stato già corrisposto a seguito dell’accordo 23 giugno 2005;


v    250 euro (relativi al 2004) a seguito dell’accordo 29.1.2005.


 


 


Fotolaboratori conto terzi (accordo del 12 dicembre 2005):


Minimi retributivi: a decorrere dal 1° dicembre 2006 i nuovi minimi retributivi sono i seguenti:


 



















































































Livelli


Minimo


Apprendisti


1


1.071,45


1 (1/16  m.)


803,59


2


966,71


1 (17/32 m.)


857,16


3


854,85


1 (33/48 m.)


964,31


4


761,34


2 (1/16 m.)


725,03


5


673,21


2 (17/32 m.)


773,37


6


578,87


2 (33/48 m.)


870,04


7


486,79


3 (1/16 m.)


641,14


 


 


3 (17/32 m.)


683,88


 


 


3 (33/48 m.)


769,37


 


 


4 (1/16 m.)


571,01


 


 


4 (17/32 m.)


609,07


 


 


4 (33/48 m.)


685,21


 


 


5 (1/10 m.)


504,91


 


 


5 (11/20 m.)


538,57


 


 


5 (21/30 m.)


605,89


 


Dicembre 2006


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