Consulenza del lavoro

Commercialista Telematico dedica molto spazio alla consulenza del lavoro. Siamo anche stati accreditati dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.

Vengono affrontati tantissimi argomenti di particolare interesse quali ad esempio contributi previdenziali, voucher, NASPI, contratti di solidarietà, sgravi contributivi, conguagli, cassa integrazione, buoni pasto, INAIL, rischio infortuni, smart working.

E non si deve dimenticare la preziosa Circolare del Lavoro, uno strumento di aggiornamento utilissimo.

19 maggio 2022
Linee guida per il contrasto al Covid-19 nei cantieri
Per gli abbonati
L’accesso ai cantieri deve essere regolato dal rispetto delle norme in materia di prevenzione dal rischio di contagio da Covid-19: lo mettono in chiaro le
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18 maggio 2022
Disoccupazione pienamente compatibile con servizio civile universale
Per gli abbonati
L’INPS ritorna in argomento compatibilità di NASpI e DIS-COLL con altri istituti. In particolar modo con l’ultimo Messaggio si occupa di stabilire la corretta gestione
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16 maggio 2022
Le criticità nel licenziamento per soppressione del posto di lavoro
Per gli abbonati
La legittimità del licenziamento per soppressione del posto di lavoro richiede che la posizione risulti abolita per effetto della soppressione del settore, del reparto o
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13 maggio 2022
Tirocini extracurriculari: arrivano nuove regole?
Per gli abbonati
Tra le numerose novità introdotte in materia di lavoro dalla Legge di Bilancio 2022 assumono una peculiare rilevanza quelle approvate in materia di tirocini. Trattasi
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12 maggio 2022
Assegno unico e universale (AUU): nuovi chiarimenti dall’INPS
Per gli abbonati
A seguito dell’entrata in vigore dell’assegno unico e universale al posto degli assegni al nucleo familiare, l’INPS ha dovuto provvedere a colmare dubbi e interpretazioni
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11 maggio 2022
Il contratto a tempo determinato è nullo in assenza del documento di valutazione dei
Per gli abbonati
Incombe sul datore di lavoro l’onere di valutare i rischi potenziali che possono insorgere ledendo la sicurezza e la salute dei lavoratori. Fondamentale in tal
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10 maggio 2022
Danno emergente o lucro cessante: assoggettabilità a tassazione per demansionamento
Per gli abbonati
In quale circostanza il risarcimento del danno da demansionamento può essere considerato come danno emergente e quindi non soggetto a imposizione?
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9 maggio 2022
Maxi-sanzione lavoro nero: la disciplina sanzionatoria
Per gli abbonati
Chiarimenti su dubbi derivanti dall’applicazione della maxi-sanzione per lavoro nero a seguito delle modifiche normative operate nel tempo.
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6 maggio 2022
L’amicizia su Facebook tra candidato ed esaminatore non pregiudica il concorso
Per gli abbonati
Per garantire la par condicio e la trasparenza nelle procedure concorsuali i commissari esaminatori si devono astenere quando sia ipotizzabile un conflitto di interessi, anche
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5 maggio 2022
Decreto PNRR2: novità anche in materia di lavoro
Per gli abbonati
Il c.d. Decreto PNRR2 introduce novità che permettono di rendere più agevole il percorso in salita del PNRR per rilanciare l’intero Paese. Tra le novità
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4 maggio 2022
Maxisanzione per lavoro nero: il punto della situazione alla luce della Nota dell’INL
Per gli abbonati
L’Ispettorato nazionale del lavoro ha provveduto ad aggiornare il vademecum sull’applicazione delle sanzioni in materia di lavoro irregolare che possono essere applicate da tutti gli organi
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3 maggio 2022
Riduzione contributi agricoli zone montane e svantaggiate: datore di lavoro non inquadrato come agricolo
Per gli abbonati
Le riduzioni valevoli per il settore agricolo operante nei territori montani o di zone agricole svantaggiate hanno generato nel corso del tempo diversi dibattiti relativamente
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2 maggio 2022
Contratti individuali di lavoro: in arrivo nuovi e più dettagliati standard informativi
Per gli abbonati
Quando un datore di lavoro assume un lavoratore predispone o fa predisporre al proprio Consulente, un contratto individuale di lavoro oppure una lettera di assunzione
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27 aprile 2022
Comunicazioni INL: sarà ancora possibile usare la PEC per il lavoro occasionale
L’INL ci ripensa sulle sanzioni in caso di comunicazione di lavoro autonomo occasionale effettuata a mezzo PEC e non a mezzo app: si potrà ancora
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26 aprile 2022
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non vale per i Co.Co.Co.?
Per gli abbonati
Il principio di automaticità delle prestazioni previdenziali non si applica ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti alla gestione separata Inps. Ai fini dell’inapplicabilità di tale
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22 aprile 2022
Nuova comunicazione telematica per riders e gig economy: al via dal 14 aprile 2022
Per gli abbonati
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha definito le modalità per la trasmissione telematica delle comunicazioni dovute dai committenti in caso di lavoro
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21 aprile 2022
ISCRO Gestione separata: al via le domande a far data dal 1° maggio 2022
Per gli abbonati
L’INPS ha reso noto che a far data dal 1° maggio 2022 è possibile presentare le domande di indennità straordinaria di continuità reddituale e operativa
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21 aprile 2022
Fringe Benefits: cosa sono e come funzionano
I buoni pasto stanno assumendo sempre maggior rilievo quale componente del welfare aziendale. Vediamo come funziona questo fringe benefit e quali sono le implicazioni pratiche,
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20 aprile 2022
Apprendistato professionalizzante: formazione a distanza solo se in modalità sincrona
Per gli abbonati
L’utilizzo sempre più intenso dello smart-working e della formazione a distanza (FAD) adottata in tutti i settori produttivi e in tutti gli ambiti lavorativi e
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19 aprile 2022
Buoni benzina lavoratori dipendenti: la gestione pratica
Per gli abbonati
Il Decreto Energia ha introdotto la possibilità per i datori di lavoro privati di erogare 200 euro per ogni lavoratore dipendente e per il solo
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15 aprile 2022
Rinuncia ai diritti retributivi nelle cause di lavoro
Quale valore ha la quietanza del saldo nelle cause di lavoro? La rinuncia del lavoratore ai propri diritti retributivi deve evincersi in maniera oggettiva dalle
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14 aprile 2022
CIGS 2022 e 2023: ulteriori 52 settimane per platea più ampia di beneficiari
Per gli abbonati
L’estensione della CIGS con ulteriori 52 settimane per gli anni 2022 e 2023 è riservata a una platea più ampia di beneficiari, ma solo in
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13 aprile 2022
Il mobbing del datore di lavoro si può configurare come stalking aggravato
Per gli abbonati
L’efficienza nella produzione non può essere raggiunta attraverso l’umiliazione dei dipendenti. Pertanto, il manager che vessa i dipendenti con contestazioni disciplinari pretestuose, creando un clima
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12 aprile 2022
Esonero dal versamento di TFR e ticket NASpI: istruzioni
Per gli abbonati
L’esonero dal versamento del TFR e del Ticket NASpI, fa in modo di prolungare, per le aziende sottoposte a procedure fallimentari o in amministrazione straordinaria,
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