E' pronta la bozza di decreto legislativo per raccordare il regolamento europeo sulla privacy con le norme nazionali italiane. In questo articolo vediamo quali sono le novità che riguardano i rapporti di lavoro: i nuovi codici deontologici, le modifiche al trattamento di dati...

La proroga della Cassa Integrazione Straordinaria prevista dalla Legge di Bilancio 2018 di per i casi di riorganizzazione o crisi aziendale complessa ha necessitato di diversi chiarimenti nel corso dei mesi passati; con l’ultimo di questi l’Istituto Previdenziale ha chiarito le modalità per la valorizzazione dei dati per la gestione di tali trattamenti

Le tutele nei confronti dei lavoratori autonomi sono state notevolmente ampliate dalla L. n. 81/2017, la quale ha previsto la possibilità in capo a tali soggetti di sospendere il versamento contributivo in caso di malattia e infortunio grave. L'INPS ha fornito chiarimenti riguardo al funzionamento dell’istituto della sospensione, sia con riferimento ai lavoratori autonomi non imprenditori sia con rifermento alle collaborazioni coordinate e continuative

1) Uniontessile e Unionchimica Confapi: nuove prestazioni Enfea
2) La libertà di scegliere il momento della consegna esclude la subordinazione
3) INPS – Messaggio 30 aprile 2018 n.1825: istruzioni operative per la proroga della CIGS per riorganizzazione o risanamento
4) CCNL ANAGINA: accordo di rinnovo
5) INPS - Messaggio 3 maggio 2018 n. 1872: proroga per il 2018 della mobilità in deroga alle crisi industriali complesse
6) Patentini macchine complesse: chiarimenti I.N.L. a seguito richiesta di parere avanzato dall’ANCE all’Ispettorato Nazionale del Lavoro
7) Fondo PREVINDAI, accessibile anche ai familiari a carico
8) Limiti minimi retribuzione imponibile giornaliera per calcolo premi assicurativi
9) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – Nota del 7 maggio 2018: permesso di soggiorno per motivi familiari e attività lavorativa
10) Rimborsate le spese per il computer per agevolare il telelavoro
11) Stesura definitiva del CCNL Calzature Industria 27/4/2017
12) COVIP – Delibera 21 marzo 2018: entro il 31 maggio versamento del contributo per le forme pensionistiche complementari
13) Indennità di accompagnamento, dal 9 maggio procedura semplificata per gli ultrasessantacinquenni
14) Semplificazioni ingresso e soggiorno stranieri per motivi di ricerca: è stato approvato il decreto
15) FEDERCASSE: nuovo modello organizzativo
16) Presidente della Repubblica – comunicato 9 maggio 2018
17) Cooperative e associazioni di artisti: criteri per ottenere i contributi a fondo perduto
18) Ente bilaterale nazionale per gli studi professionali: ai datori il rimborso per la formazione sulla privacy
19) INL: Tirocini – verifiche sulla genuinità della formazione
20) INPS - Differimento degli adempimenti contributivi per ferie collettive
21) Costituito EBM Salute per i dipendenti CCNL Metalmeccanica Confapi
22) Disoccupazione agricola: decadenza dell’azione giudiziaria - INPS Messaggio n. 1166 del 16 marzo 2018
23) Dirigenti: dichiarazione contributiva del 1° Trimestre 2018 Previndai - Comunicato del 20 marzo 2018

Si avvicina il 30 giugno, termine entro il quale i datori di lavoro dovranno aver permesso ai propri dipendenti la fruizione completa delle ferie maturate nell’anno 2016. In particolare, allo scopo di garantire un opportuno e razionale turnover dei dipendenti ma nel contempo di ottemperare all’obbligo di legge, è necessario un controllo sulla situazione individuale di ciascun lavoratore fin da ora, anche allo scopo di evitare di incorrere in sanzioni

Le aziende che sospendono l’attività per ferie collettive possono presentare all’INPS la richiesta di differimento del termine di pagamento dei contributi dovuti. La domanda va inoltrata telematicamente all’INPS entro il 31 maggio di ogni anno, anche se è comunque possibile presentare in ritardo la richiesta in presenza di situazioni particolari, in quanto il termine è considerato ordinatorio e non perentorio. Ma come si presenta il differimento contributivo per le ferie 2018? Possono presentarlo tutte le aziende? Quali contributi possono essere differiti? Vediamo nello specifico cosa c’è da sapere sul differimento contributivo

Attenzione alla valutazione d’impatto a partire dal prossimo 25 maggio in caso di installazione di GPS e altri strumenti di geolocalizzazione sulle auto aziendali: il Garante Privacy, nel fornire consenso nei giorni scorsi ad un soggetto che ne ha fatto richiesta, conferma alcune modifiche che interverranno con l’avvento del nuovo Regolamento sulla privacy aziendale

1) CCNL TEATRI: aspetti economici del rinnovo contrattuale
2) CCNL Area Meccanica: ipotesi di accordo per il rinnovo
3) INPS – Messaggio 1604 del 12 aprile 2018: recupero dell'APE volontario e attivazione del Fondo di garanzia
4) Ipotesi di accordo Area Meccanica: disposizioni normative
5) INPS – Messaggio 11 aprile 2018 n. 1587: chiarimenti in merito alla fruizione dell’APE sociale in caso di attività gravose
6) Agenzia delle Entrate – Provvedimenti nn. 76047 e 76048 del 9 aprile 2018: regole su precompilata, spese sanitarie e veterinarie
7) INPS – Messaggio n. 1628 del 13 aprile 2018: tassi relativi al secondo semestre dell’anno cessione quinto dello stipendio
8) ANPAL – Delibera n. 14/2018 – Rinvio entrata a regime dell’assegno di ricollocazione
9) ENPACL (Ente Nazionale per la previdenza e assistenza dei Consulenti del Lavoro) - Scadenze per la contribuzione obbligatoria 2018
10) TFR: è stato modificato il modulo per la scelta del fondo pensionistico di destinazione
11) INPS – Messaggio 1823 del 30 aprile 2018: censimento dei datori di lavoro per l’attività di raccolta dati relativi alla rappresentanza sindacale
12) Ministero del Lavoro – Comunicato in Gazzetta Ufficiale n. 101/2018: previdenza architetti, periti, commercialisti e ingegneri
13) Fondo PREVINDAI – Accessibilità anche ai famigliari a carico
14) Rinnovo del CCNL Gomma Plastica: definite le nuove tranche di aumenti contrattuali
15) Tavolo tecnico INPS – Consulenti del lavoro: proposta l’abolizione dei semafori per il rilascio del DURC
16) Nuova Privacy: chiarimenti sulle nuove regole comunitarie
17) INPS - Circolare n. 66 del 20 aprile 2018: dal 20 aprile nuove regole per adozione e affidamento per le lavoratrici della gestione separata
18) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: aggiornato il costo del lavoro per imprese che gestiscono impianti

L’INAIL ha fornito il minimale di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2018, che si attesta in aumento rispetto allo scorso anno in relazione all’aumento dell’inflazione stimato dall’ISTAT

Prorogato al prossimo 30 giugno 2018 l’obbligo di cui al Codice delle pari opportunità: le aziende pubbliche e private con più di 100 dipendenti sono tenute a redigere un Rapporto Periodico sulla situazione del Personale, allo scopo di fornire utili strumenti per la correzione e il monitoraggio della disparità tra uomo e donna sul posto di lavoro. Il mancato invio entro il termine comporta l’applicazione di sanzioni a carico del soggetto obbligato