Articoli a cura di Ciro Abbondante

Ciro Abbondante
17 gennaio 2022
Omissione o evasione contributi INPS: disamina delle fattispecie e del relativo regime sanzionatorio
Per gli abbonati
Non solo l’evasione fiscale… anche l’evasione dei contributi previdenziali e assistenziali assume una notevole rilevanza, in considerazione dei rischi connessi al mancato adempimento degli obblighi.…
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13 dicembre 2021
Utilizzo fraudolento dei permessi L. 104/92: conseguenze disciplinari, economiche e penali
Per gli abbonati
La Legge n. 104 del febbraio 1992 è quel provvedimento normativo che predispone una serie di misure sia a favore delle persone con disabilità, per…
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3 novembre 2021
Servizi di Welfare all’amministratore unico
Per gli abbonati
Per welfare aziendale si intende l’insieme di iniziative, beni e servizi messi a disposizione dell’impresa come sostegno al reddito per accrescere il potere di spesa,…
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9 gennaio 2021
Sulla cumulabilità tra la carica di socio/amministratore e dirigente della stessa società
Per gli abbonati
Nel corso della vita professionale non di rado capita di imbattersi nella richiesta dell’azienda in merito alla fattibilità di assumere, con la qualifica di dirigente,…
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4 dicembre 2020
I contratti di prossimità saranno realmente utili alla ripartenza?
Per gli abbonati
Cosa sono i contratti di prossimità? I contratti di prossimità rappresentano un tipo di contratto di secondo livello sottoscritto a livello territoriale o aziendale. Tale…
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17 novembre 2020
Il contratto di rete quale strumento valido per superare la crisi
Per gli abbonati
In tempi di crisi come quelli ai quali stiamo assistendo, il contratto di rete può configurarsi come una soluzione. Un modello di collaborazione fra imprese…
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28 ottobre 2020
Licenziamento per assenza ingiustificata: attenzione a valutare preventivamente tutti gli elementi!
Per gli abbonati
Nell’ambito del licenziamento per giusta causa, il licenziamento per assenza ingiustificata ha suscitato l’interesse della Cassazione. Cerchiamo, attraverso un caso di studio, di comprendere le…
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12 settembre 2019
Ispezioni del lavoro: come si svolgono e come si possono concludere (seconda parte)
Per gli abbonati
In questo secondo articolo, approfondiamo i vari passaggi che possono avvenire durante un’ispezione del lavoro fino ad arrivare alla sua conclusione.
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9 settembre 2019
Le ispezioni del lavoro: come si svolgono e quali sono poteri e limiti degli…
Per gli abbonati
In questo primo approfondimento (di una serie) introduciamo il tema delle ispezione del lavoro e di chi se ne occupa, con particolare riguardo ai poteri…
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20 agosto 2019
Il compenso agli amministratori: regole e modalità di erogazione
Per gli abbonati
All’organo amministrativo è affidata la gestione della società: a tal fine, esso può compiere tutti gli atti e tutte le operazioni, sia di ordinaria che…
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25 luglio 2019
Strumenti deflattivi del contenzioso del lavoro: diffida accertativa e conciliazione monocratica
Per gli abbonati
I poteri di intervento dell’Organo ispettivo in tema di obbligazioni patrimoniali fra lavoratore e datore di lavoro sono oggi finalizzati anche alla prevenzione delle controversie…
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23 luglio 2019
Busta paga: modalità e termini di consegna e pagamento
Per gli abbonati
In questo articolo vedremo: cosa deve contenere una busta paga, quali sono i termini e le modalità di consegna della busta paga, a quali sanzioni…
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20 luglio 2019
Conciliazioni sindacali: regole da rispettare e invalidità del verbale
Per gli abbonati
La conciliazione sindacale è una procedura con cui lavoratore e datore di lavoro cercano di porre fine ad una vertenza insorta e di giungere ad un accordo…
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4 luglio 2019
Attività dei Call Center e co.co.co.: si applicano le tutele del lavoro subordinato?
Per gli abbonati
I lavoratori assunti per attività di Call Center tramite la forma contrattuale della Collaborazione Coordinata e Continuativa (co.co.co.) possono godere delle tutele previste per i…
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18 giugno 2019
Provvedimenti disciplinari ai lavoratori: quando e come applicarli correttamente
Per gli abbonati
Il datore di lavoro ha il potere di impartire direttive ed organizzare l’attività lavorativa dei propri dipendenti, che sono quindi soggetti al suo potere direttivo,…
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3 giugno 2019
Asse.Co.: l’asseverazione contributiva e retributiva delle imprese
Per gli abbonati
L’Asse.Co. è l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro e certifica, appunto, la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro promuovendo, al tempo…
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25 maggio 2019
Obbligo di fedeltà del dipendente e il patto di non concorrenza
Per gli abbonati
Tra datore di lavoro e dipendente intercorre un rapporto complesso, contraddistinto da reciproci diritti e doveri. Tra i diversi obblighi che il dipendente deve rispettare…
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14 maggio 2019
Il patto di prova quale strumento idoneo per “valutare” un rapporto di lavoro
Per gli abbonati
Di solito il datore di lavoro conosce il dipendente attraverso un colloquio di lavoro, la lettura di un curriculum vitae o attraverso l’operato di una…
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19 aprile 2019
Il distacco nazionale e transnazionale dei dipendenti
Per gli abbonati
Il distacco di personale configura una delle ipotesi ammissibili per legge nelle quali viene a sostanziarsi una scissione tra datore di lavoro formale e datore…
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10 aprile 2019
La prescrizione in materia di contributi previdenziali e assistenziali INPS
Per gli abbonati
Il rapporto giuridico previdenziale, che si instaura automaticamente con gli enti all’atto della nascita di un rapporto di lavoro dipendente, si configura come un rapporto…
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6 aprile 2019
Ferie: istruzioni per l’uso per i lavoratori e i datori di lavoro
Per gli abbonati
Ogni datore di lavoro, qualunque sia il suo settore di attività, è tenuto a concedere ai propri dipendenti vari periodi di riposo dall’attività lavorativa, grazie…
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27 marzo 2019
Soluzioni contrattuali flessibili nel settore turismo: le prestazioni occasionali
Per gli abbonati
Con l’avvicinarsi della stagione estiva ritorna ed aumenta la domanda di servizi turistici o di ristorazione da parte dei consumatori e s’intensifica quindi l’attività lavorativa…
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23 marzo 2019
L’incremento della redditività e dell’efficienza aziendale legittimerebbero il licenziamento…ma a quali condizioni?
Per gli abbonati
Cosa può fare il datore di lavoro se si accorge che la “posizione lavorativa” di uno o più dipendenti influenza negativamente l’efficienza gestionale o la…
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9 marzo 2019
Tempo di dichiarazioni negli studi professionali: il contratto a chiamata per fronteggiare i picchi…
Per gli abbonati
Gli studi professionali di commercialisti e consulenti del lavoro sono spesso caratterizzati da criticità contingenti quali picchi di lavoro che non si riescono a gestire…
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