Articoli a cura di Ciro Abbondante

Ciro Abbondante
𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗟𝗮𝘃𝗼𝗿𝗼 𝗲 𝗚𝗶𝘂𝘀𝗹𝗮𝘃𝗼𝗿𝗶𝘀𝘁𝗮 in Napoli e 𝗖.𝗧.𝗨. presso il Tribunale di Napoli. Si occupa di 𝗮𝗺𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲, di contenzioso e di vertenze in materia di lavoro; è autore di 𝗺𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗲 𝗱𝗶 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗼𝗹𝗶 𝘀𝘂 𝗿𝗶𝘃𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗱𝗶 𝘀𝗲𝘁𝘁𝗼𝗿𝗲.
13 aprile 2022
Il mobbing del datore di lavoro si può configurare come stalking aggravato
Per gli abbonati
L’efficienza nella produzione non può essere raggiunta attraverso l’umiliazione dei dipendenti. Pertanto, il manager che vessa i dipendenti con contestazioni disciplinari pretestuose, creando un clima
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11 aprile 2022
Sottrazione di documentazione aziendale: condotta sanzionabile indipendentemente dall’utilizzo
Per gli abbonati
La condotta del lavoratore dipendente consistente nella sottrazione di documentazione di proprietà del datore di lavoro può integrare la fattispecie della appropriazione del know how
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4 aprile 2022
Apprendistato e perdita dei benefici contributivi per inadempimento formativo
Per gli abbonati
L’apprendistato è un contratto a causa mista, dal momento che il sinallagma contrattuale che con esso si realizza non si esaurisce solamente nell’erogazione di lavoro
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24 marzo 2022
Utilizzo improprio dei social: conseguenze per il lavoratore
Per gli abbonati
L’uso improprio dei social nell’ambito dei rapporti di lavoro può tradursi in un comportamento rilevante da un punto di vista disciplinare, quando la condotta del
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8 marzo 2022
Ancora sulla (in)compatibilità tra la qualità di lavoratore subordinato e amministratore di società
Per gli abbonati
I professionisti che operano nel settore delle risorse umane e della consulenza del lavoro si trovano spesso a dover rispondere ai propri assistiti in merito
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24 febbraio 2022
Licenziamento per superamento del periodo di comporto: illegittimo se si computa la malattia da
Per gli abbonati
Se il periodo di comporto è quel periodo durante il quale viene garantito al lavoratore il mantenimento del rapporto di lavoro, come ci si deve
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17 gennaio 2022
Omissione o evasione contributi INPS: disamina delle fattispecie e del relativo regime sanzionatorio
Per gli abbonati
Non solo l’evasione fiscale… anche l’evasione dei contributi previdenziali e assistenziali assume una notevole rilevanza, in considerazione dei rischi connessi al mancato adempimento degli obblighi.
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13 dicembre 2021
Utilizzo fraudolento dei permessi L. 104/92: conseguenze disciplinari, economiche e penali
Per gli abbonati
La Legge n. 104 del febbraio 1992 è quel provvedimento normativo che predispone una serie di misure sia a favore delle persone con disabilità, per
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3 novembre 2021
Servizi di Welfare all’amministratore unico
Per gli abbonati
Per welfare aziendale si intende l’insieme di iniziative, beni e servizi messi a disposizione dell’impresa come sostegno al reddito per accrescere il potere di spesa,
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9 gennaio 2021
Sulla cumulabilità tra la carica di socio/amministratore e dirigente della stessa società
Per gli abbonati
Nel corso della vita professionale non di rado capita di imbattersi nella richiesta dell’azienda in merito alla fattibilità di assumere, con la qualifica di dirigente,
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4 dicembre 2020
I contratti di prossimità saranno realmente utili alla ripartenza?
Per gli abbonati
Cosa sono i contratti di prossimità? I contratti di prossimità rappresentano un tipo di contratto di secondo livello sottoscritto a livello territoriale o aziendale. Tale
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17 novembre 2020
Il contratto di rete quale strumento valido per superare la crisi
Per gli abbonati
In tempi di crisi come quelli ai quali stiamo assistendo, il contratto di rete può configurarsi come una soluzione. Un modello di collaborazione fra imprese
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28 ottobre 2020
Licenziamento per assenza ingiustificata: attenzione a valutare preventivamente tutti gli elementi!
Per gli abbonati
Nell’ambito del licenziamento per giusta causa, il licenziamento per assenza ingiustificata ha suscitato l’interesse della Cassazione. Cerchiamo, attraverso un caso di studio, di comprendere le
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12 settembre 2019
Ispezioni del lavoro: come si svolgono e come si possono concludere (seconda parte)
Per gli abbonati
In questo secondo articolo, approfondiamo i vari passaggi che possono avvenire durante un’ispezione del lavoro fino ad arrivare alla sua conclusione.
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9 settembre 2019
Le ispezioni del lavoro: come si svolgono e quali sono poteri e limiti degli
Per gli abbonati
In questo primo approfondimento (di una serie) introduciamo il tema delle ispezione del lavoro e di chi se ne occupa, con particolare riguardo ai poteri
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20 agosto 2019
Il compenso agli amministratori: regole e modalità di erogazione
Per gli abbonati
All’organo amministrativo è affidata la gestione della società: a tal fine, esso può compiere tutti gli atti e tutte le operazioni, sia di ordinaria che
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25 luglio 2019
Strumenti deflattivi del contenzioso del lavoro: diffida accertativa e conciliazione monocratica
Per gli abbonati
I poteri di intervento dell’Organo ispettivo in tema di obbligazioni patrimoniali fra lavoratore e datore di lavoro sono oggi finalizzati anche alla prevenzione delle controversie
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23 luglio 2019
Busta paga: modalità e termini di consegna e pagamento
Per gli abbonati
In questo articolo vedremo: cosa deve contenere una busta paga, quali sono i termini e le modalità di consegna della busta paga, a quali sanzioni
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20 luglio 2019
Conciliazioni sindacali: regole da rispettare e invalidità del verbale
Per gli abbonati
La conciliazione sindacale è una procedura con cui lavoratore e datore di lavoro cercano di porre fine ad una vertenza insorta e di giungere ad un accordo
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4 luglio 2019
Attività dei Call Center e co.co.co.: si applicano le tutele del lavoro subordinato?
Per gli abbonati
I lavoratori assunti per attività di Call Center tramite la forma contrattuale della Collaborazione Coordinata e Continuativa (co.co.co.) possono godere delle tutele previste per i
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18 giugno 2019
Provvedimenti disciplinari ai lavoratori: quando e come applicarli correttamente
Per gli abbonati
Il datore di lavoro ha il potere di impartire direttive ed organizzare l’attività lavorativa dei propri dipendenti, che sono quindi soggetti al suo potere direttivo,
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3 giugno 2019
Asse.Co.: l’asseverazione contributiva e retributiva delle imprese
Per gli abbonati
L’Asse.Co. è l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro e certifica, appunto, la regolarità delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro promuovendo, al tempo
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25 maggio 2019
Obbligo di fedeltà del dipendente e il patto di non concorrenza
Per gli abbonati
Tra datore di lavoro e dipendente intercorre un rapporto complesso, contraddistinto da reciproci diritti e doveri. Tra i diversi obblighi che il dipendente deve rispettare
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14 maggio 2019
Il patto di prova quale strumento idoneo per “valutare” un rapporto di lavoro
Per gli abbonati
Di solito il datore di lavoro conosce il dipendente attraverso un colloquio di lavoro, la lettura di un curriculum vitae o attraverso l’operato di una
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