Le tecnologie moderne facilitano la comunicazione globale, ma attenzione: commenti inappropriati sui social possono esporre i lavoratori a gravi rischi, come la diffamazione o addirittura il licenziamento.
Quali sono i pericoli per il dipendente che
Articoli a cura di Claudio Garau
Retribuzione dei dipendenti: va pagato tutto il tempo trascorso in azienda?
La Cassazione fa il punto sull’obbligo di retribuire le operazioni anteriori o posteriori alla conclusione della prestazione di lavoro.
Quando l’azienda può licenziare il dipendente in malattia?
La malattia del dipendente tutela il diritto a mantenere il posto di lavoro durante il periodo di assenza per motivi di salute, ma ci sono eccezioni che consentono il licenziamento. È essenziale conoscere i limiti del periodo di comporto e i casi in
Ritardo al lavoro: quando è tollerabile dall’azienda?
Le aziende richiedono puntualità ai dipendenti, considerata un obbligo contrattuale. I ritardi possono portare a sanzioni disciplinari, ma esistono eccezioni giustificate, come cause di forza maggiore o problemi personali documentati. La tolleranza d
Controlli sui dipendenti: installazione GPS su auto aziendale e limiti
Come conciliare esigenza di controllo aziendale e diritti dei lavoratori? L’uso del GPS nelle auto aziendali dovrebbe permettere al datore di lavoro di monitorare gli spostamenti dei dipendenti, ma sempre nel rispetto di precisi limiti a tutela della
Perché il coworking fa risparmiare aziende e professionisti?
Il coworking è una soluzione ideale per aziende e professionisti che desiderano ridurre i costi operativi senza rinunciare a un ambiente di lavoro professionale. Condividere spazi e servizi, come utenze e attrezzature, consente un notevole risparmio
Cosa succede se il dipendente rifiuta il trasferimento
Il trasferimento del lavoratore subordinato implica uno spostamento permanente del dipendente da una sede all’altra e differisce dalla trasferta che è solo temporanea. Ma cosa accade se il dipendente si oppone al trasferimento? Le conseguenze possono
Se un’azienda fallisce chi paga il TFR ai dipendenti?
Alla fine di un rapporto di lavoro, il TFR è solitamente liquidato con l’ultima busta paga. Tuttavia, se l’azienda fallisce, il dipendente potrebbe non ricevere il TFR. In questi casi, interviene il Fondo di garanzia Inps, che tutela i lavoratori pag
Quali sono le sanzioni con cui l’azienda può punire i lavoratori?
Le sanzioni disciplinari costituiscono espressione concreta del potere disciplinare dell’azienda. Ecco quali sono, quando possono essere applicate e le modalità di contestazione
Il lavoratore in ferie matura altre ferie? Ecco cosa sapere
Il diritto alle ferie è inderogabile dal datore di lavoro, ma queste maturano anche nei giorni di vacanza del lavoratore? Legge e giurisprudenza sul punto.
Si può licenziare un lavoratore a voce? Limiti e poteri dell’azienda
Le urgenze e l’intensa attività potrebbero suggerire di licenziare un dipendente a voce, ma davvero è consentito? La risposta della legge.
Cosa fare se il datore di lavoro non paga il TFR?
Il TFR (Trattamento di fine rapporto) è oggetto di uno specifico diritto del lavoratore, ma talvolta l’azienda si rivela inadempiente. Come comportarsi?
L’azienda può obbligare il dipendente a fare le ferie?
La stagione estiva è dedicata (anche) alle ferie, un periodo per recuperare energie e trascorrere tempo con i propri cari. Tuttavia, ci si può chiedere se il datore di lavoro possa imporre le ferie in un periodo specifico. Scopri come le leggi e i co
Lavoro domenicale, si può dire no al capo? Ecco cosa sapere per evitare sanzioni
Il lavoro domenicale esiste e a riguardo il lavoratore deve essere ben informato per evitare possibili conseguenze disciplinari.
Tirocini InPA e Dottorati InPA: formazione e lavoro per giovani nelle PA. Destinatari e requisiti
Con due Avvisi pubblici ad hoc tutte le indicazioni a laureati e laureandi per partecipare ai “Tirocini InPA” e “Dottorati InPA”. Ecco la guida…
EquiPro come funziona la piattaforma ADER
EquiPro è una procedura che semplifica adempimenti e procedure, a beneficio degli intermediari che agiscono per conto dei clienti-contribuenti. I chiarimenti di Agenzia Entrate Riscossione per tenere sotto controllo cartelle, avvisi, rate e scadenze