Verifiche sul Lavoro


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Consulenza del lavoro

I poteri di intervento dell’Organo ispettivo in tema di obbligazioni patrimoniali fra lavoratore e datore di lavoro sono oggi finalizzati anche alla prevenzione delle controversie individuali di lavoro in sede conciliativa, grazie agli istituti della diffida accertativa per i crediti di lavoro e della conciliazione monocratica, che andremo ad illustrare in questo articolo.


Consulenza del lavoro
Nel corso degli ultimi mesi l’Ispettorato del lavoro si è profuso in circolari e pareri con riferimento a una serie veramente notevole di aspetti riguardanti l’attività in concreto svolta dal personale ispettivo. Tale contributo ha l’obiettivo di analizzare uno dei temi da ultimo analizzati dall’Ispettorato, ossia il caso dello sfruttamento di manodopera e dell’intermediazione illecita, con il quale quest’ultimo ha fornito utili strumenti al personale ispettivo per l’individuazione di situazioni di caporalato, o comunque di sfruttamento dei lavoratori, anche con l’aiuto di precisi indici

Consulenza del lavoro
L’Ispettorato del lavoro ritorna sul tema dell’installazione di impianti audiovisivi o degli strumenti dai quali possa derivare un controllo dei lavoratori, chiarendo come bisogna comportarsi quando – pur non cambiando né le ragioni di installazione, né la struttura dell’impianto – cambia la titolarità dell’impresa, ad esempio per fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda

Consulenza del lavoro
Per i datori di lavoro non solo l’introduzione di agevolazioni da parte della legge di bilancio 2019, la quale conferma e propone incentivi rivolti alle aziende più virtuose, ma anche, in maniera speculare e nella stessa ottica, inasprimento del quadro sanzionatorio in materia di lavoro nero. Il messaggio è chiaro: chi rispetta la legge risparmia, chi vìola la legge verrà punito un pò di più rispetto al passato

Consulenza del lavoro
Con la Legge di Bilancio 2019 sono aumentate le sanzioni per violazioni alle leggi in materia di lavoro. Sul tema è intervenuto nei giorni scorsi l’INL allo scopo di chiarire alcuni dettagli come la decorrenza delle maggiorazioni. Tali maggiorazioni – certamente di non poco conto, in quanto oscillano tra il 10% e il 20% – saranno destinate al finanziamento dell’INL e come tali, necessitano di uno specifico codice tributo, il quale è stato appositamente istituito dall’Agenzia delle Entrate

Consulenza del lavoro
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito numerosi chiarimenti con riferimento al verbale unico di contestazione nei confronti del datore di lavoro, specificando nel dettaglio le azioni esperibili a seguito della notifica

Consulenza del lavoro
Con l’avvicinarsi delle festività natalizie molti studi professionali e associazioni di categoria rimarranno chiusi per ferie. In tali circostanze il datore di lavoro che decide di effettuare un’assunzione non è esonerato dall’invio della comunicazione obbligatoria di assunzione, ma dovrà occuparsi personalmente dell’invio via fax del Modello UniUrg, in mancanza del quale il lavoratore rinvenuto sul luogo di lavoro sarà considerato “in nero” con tutte le conseguenze del caso

Consulenza del lavoro
L’INL ha fornito un utile chiarimento in merito ai casi nei quali il datore di lavoro impiega in azienda un lavoratore in nero e lo retribuisce in contanti, e quindi in contrasto con le recenti norme introdotte. In tale fattispecie, oltre a violare le disposizioni legislative che obbligano i datori di lavoro a utilizzare uno dei mezzi tracciati, si configurerebbe l’ipotesi di irrogazione del provvedimento di maxi-sanzione per lavoro nero. Vediamo quindi nel dettaglio gli aspetti salienti dell’intervento dell’Ispettorato del lavoro==>

Consulenza del lavoro
In questo numero della rivista V@l verifiche sul lavoro puntiamo il mouse sul 'vizio' degli ispettori di riqualificare i rapporti di lavoro: quali sono i veri poteri degli ispettori di disconoscere e trasformare i rapporti di lavoro? Proviamo a dare qualche pratica indicazione sui criteri per comprendere se la verifica e gli esiti sono conformi alle norme di legge. (E' possibile acquistare il singolo numero della rivista)

Consulenza del lavoro
I controlli ispettivi sembrano sempre più penetranti e invasivi e stanno incidendo sulle scelte datoriali, anche quelle relative all’applicazione dei contratti collettivi: è possibile? Facciamo un quadro delle principali contestazioni che vengono verificate durante il controllo: il CCNL applicato, la gestione delle trasferte...

Consulenza del lavoro
Il controllo ispettivo sul lavoro rappresenta un incubo per tantissime aziende, tuttavia con un'attenta gestione è possibile difendersi sia in fase di controllo che in fase giudiziale: in questo numero analizziamo le strategie da tenere nella fase di verifica con gli ispettori e proponiamo un mix di ipotesi di ricorso per la fase giudiziale

Consulenza del lavoro
In attesa dell'esordio dell'Ispettorato Nazionale facciamo il punto sulle difficoltà che incontrano aziende e consulenti in caso di verifica ispettiva riguardante il lavoro; inoltre, trattiamo la novità relative alla collaborazione familiare dei conviventi... ed ancora: non tutto ciò che esce dalla penna degli ispettori è incontrovertibile!

Consulenza del lavoro
In questo numero della rivista V@L puntiamo il mouse sulle difficoltà di colloquio con l'INPS in fase di verifica: quali sono i 'trucchi' giusti per poter far sentire la propria 'voce', quando si estendono e inviano i ricorsi amministrativi?

Consulenza del lavoro
Quante sono le aziende che hanno assunto dipendenti tra il 2015 e il 2016 con gli esoneri contributivi? tantissime... in questo numero della rivista "V@L - Verifiche lavoro" mostriamo perché esse corrono oggi più di qualche rischio; appare opportuno mettere in guardia i nostri lettori sulle ultime tendenze imprenditoriali

Consulenza del lavoro
Pubblichiamo il primo numero (di libero accesso per tutti) della nostra rivista telematica dedicata al contenzioso giuslavoristico, cioè a tutto quel contenzioso che nasce dalle ispezioni sui datori di lavoro in tema di contratti, assolvimento degli obblighi contributivi e rispetto delle norme sulla sicurezza del lavoro e sui gli altri aspetti correlati alle verifiche INPS e ispettorato...

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