NASpI

L’indennità definita come “Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego” (NASpI), istituita con D.Lgs. n. 22/2015, è uno strumento pensato per tutelare il lavoratore dipendente nel caso di involontaria perdita del lavoro.

Tuttavia viene erogata solo se sussistono determinate condizioni, da tenere ben in considerazione al fine di evitare la decadenza o addirittura la restituzione di quanto indebitamente percepito.

Numerose sono le casistiche e le condizioni di incompatibilità della NASpI con altre tipologie di reddito, per cui riepiloghiamo in questa pagina tutti i nostri approfondimenti.


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Circolare del lavoro
Nella Rassegna di tutte le ultime novità in materia di Lavoro e Previdenza - redatta di oggi Giovedì 27 Giugno 2019 - riporteremo e/o analizzeremo novità in materia di quattordicesima, CCNL Noleggi, lavoratori agricoli, NaSpI e pensioni, appalti illeciti certificati, assenteismo nelle PA, ommesso versamento di ritenute e altro

Consulenza del lavoro
Cosa succede ai periodi di contribuzione figurativa, come nel caso della NASpI, quando si tenta di accedere a Quota 100 per l’uscita anticipata dal mondo del lavoro? Il destino dei periodi di contribuzione figurativa (quali anche quelli erogati per maternità, malattia o altri istituti equiparati) è rimasto finora in dubbio; ora l'INPS ha espresso alcuni suoi pareri in merito

Consulenza del lavoro Previdenza
Cosa succede quando un soggetto cessa involontariamente un’attività di lavoro dipendente ottenendo il diritto di richiedere la NASpI, ma è al contempo iscritto a un Albo professionale ovvero ancora possiede una Partita IVA aperta? A tale quesito risponde l’Inps con i suoi interventi di prassi che forniscono utili indizi e indirizzi, laddove le norme risultano poco chiare.

Consulenza del lavoro
È da poco in vigore il nuovo importo fissato per il Ticket NASpI, ossia il contributo che i datori di lavoro devono pagare in caso di licenziamento del lavoratore. Dall’anno 2019 sono entrati a regime i nuovi importi, i quali sono aumentati rispetto all’anno precedente. Vediamoli nel dettaglio

Consulenza del lavoro
La legge disciplina l’accesso al sussidio di disoccupazione NASpI, per i soggetti che perdono involontariamente la propria attività lavorativa subordinata. Il Decreto prevede anche la possibilità di corresponsione della NASpI in unica soluzione per favorire la creazione di nuove attività imprenditoriali: tale strumento viene definito proprio “incentivo all’autoimprenditorialità” ed è soggetto a particolari caratteristiche e regole, vediamole...

Consulenza del lavoro Previdenza
L’INPS, con due recenti circolari, fissa rispettivamente minimali e massimali di retribuzione per l’anno 2019 e gli importi per i trattamenti e le indennità (es. NASpI e DIS-COLL) stabiliti in misura massima per il nuovo anno 2019

Consulenza del lavoro News Fiscali - Commercialista Telematico
Il cd. “Decreto Genova”, ha previsto la possibilità di accesso alla CIGS per crisi aziendale per le imprese che abbiano cessato la propria attività produttiva senza aver ancora concluso la procedura di licenziamento di tutti i lavoratori, e per le imprese in corso di cessazione. In aggiunta dà anche la possibilità di essere esonerati dal pagamento delle quote di accantonamento del TFR e dal pagamento del Ticket NASpI; il Ministero del Lavoro interviene in questo contesto a specificare ulteriormente le condizioni e le modalità per l’accesso all’esonero

Consulenza del lavoro
Il ticket licenziamento prevede il versamento di un contributo a carico dell’azienda per poter legittimamente effettuare licenziamenti, anche nei casi di giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo; è comunque previsto l’esonero in specifiche circostanze, le quali però devono essere correttamente valorizzate nei flussi ed eventualmente documentate all’Istituto Previdenziale

Consulenza del lavoro
La Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) allo svolgimento di attività lavorative è un meccanismo con il quale il soggetto che ha perso il lavoro può dichiarare agli enti preposti di essere disponibile allo svolgimento di nuove attività lavorative. Ai normali canali per la comunicazione (direttamente dal cittadino accedendo con le credenziali SPID o con il PIN INPS, ovvero per il tramite dei Centri per l’Impiego competenti), se ne aggiunge ora un altro: l’intermediazione nella compilazione della DID online da parte dei patronati convenzionati, i quali svolgeranno il servizio in maniera assolutamente gratuita per l’utenza

Consulenza del lavoro
La NASpI è un utile strumento di welfare nel caso di perdita di lavoro. Ma cosa succede se il soggetto in questione svolge al contempo delle attività di lavoro occasionale? Quando è possibile continuare a fruirne ed entro quali limiti?

Consulenza del lavoro Circolare del lavoro
Gli argomenti trattati:
1) TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di luglio 2018
2) INPS – Prestazioni occasionali: steward negli stadi con il Libretto di famiglia
3) INPS - Le novità per aziende agricole e del turismo alle Prestazioni occasionali - Comunicato stampa
4) INPS - Chiarimenti in merito alla gestione delle trattenute su pensioni erogate in regime di totalizzazione
5) Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali: rivalutazione degli importi delle prestazioni economiche per danno biologico
6) Infortuni sul lavoro e malattie professionali - rivalutazioni delle prestazioni economiche
7) Quali clausole contrattuali possono essere ritenute legittime dopo il Decreto Legge n. 87/2018, convertito nella Legge 96/2018
8) INPS - Credito: limitazioni all’utilizzo del fondo di solidarietà per l’assegno ordinario ed emergenziale
9) Rapido esame del "nuovo" reato di somministrazione fraudolenta
10) Pensioni: dall'INPS chiarimenti in merito alla possibilità di sanare la posizione dei dipendenti pubblici
11) Avviata la procedura INPS relativa ai voucher lavoro reintrodotti dal Decreto-Legge n. 87/2018
12) NASpI: patto di servizio personalizzato anche per i soggetti irreperibili o senza fissa dimora
13) INPS – Per le prestazioni occasionali inserite entro il 12 settembre, i compensi sono pagabili entro la fine del mese
14) CCNL ANINSEI, AGIDAE e FISM: detassazione dei premi di risultato per l’anno 2018
15) Istituto Nazionale per il Lavoro: violazione dell’orario di lavoro e sanzioni per il coobbligato estraneo al giudizio
16) INPS – Istruzioni operative in ordine alle prestazioni occasionali e in merito alle disposizioni introdotte dalla Legge di Bilancio 2018 per le società sportive
17) INPS - Dipendenti pubblici: l'elemento perequativo sugli stipendi erogato fino al 31 dicembre 2018 è valutabile a fini pensionistici ma non concorre al calcolo di TFR/TFS
18) CCNL Logistica, trasporto e spedizione - Riders - Minimi retributivi
19) IGIENE AMBIENTALE: Accordo sul Fondo bilaterale di solidarietà
20) Governo: Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Legislativo di raccordo tra la normativa italiana e il GDPR
21) Comunicato INPS del 6 settembre 2018 - Novità in materia di NASpI: possibilità di verificare ammontare delle rate e durata del trattamento 22) Gli approfondimenti della RASSEGNA SINDACALE E PREVIDENZIALE: esame schematico dei provvedimenti attualmente in vigore in materia agevolazioni per le Imprese impegnate in investimenti riferibili all’iniziativa “Industria 4.0”

Consulenza del lavoro Circolare del lavoro
In questo numero della rassegna del lavoro - 24 pagine - puntiamo il mouse sulla scadenza della comunicazione lavori usuranti di fine mese; vendono trattati inoltre tantissimi altri argomenti: il Fondo Garanzia Giovani, il lavoro intermittente e la Naspi, l’assegno di natalità per il 2018, la gestione degli indebiti ed il recupero dei crediti INPS, alcune recenti sentenze di Cassazione in tema di licenziamento

Consulenza del lavoro Previdenza Privacy Circolare del lavoro
Oltre alle scadenze per il CUD di colf e badanti, nelle 30 pagine di rassegna trattiamo tante novità in materia di consulenza del lavoro: la privacy e gli impianti di videosorveglianza, il lavoro intermittente senza DVR, il lavoro intermittente e l'indennità NASPI, previdenza integrativa: quali sono gli obblighi del datore di lavoro per i non iscritti...

Consulenza del lavoro Previdenza
Sono stati chiariti dall’INPS i dubbi sulla spettanza dell’indennità NASpI nei confronti di soggetti che abbiano proceduto a una risoluzione consensuale del proprio rapporto di lavoro ovvero a dimissioni per giusta causa in seguito al rifiuto di trasferirsi presso una sede diversa della stessa azienda

Consulenza del lavoro Contributi e finanziamenti Circolare del lavoro
Si avvicinano le elezioni 2018 ed è ora di pensare alla gestione dei permessi elettorali per i lavoratori che svolgeranno le funzioni di scrutatore nei seggi; in questa Circolare del Lavoro proponiamo tra i tanti argomenti anche un ripasso delle aliquote della Gestione Separata per il 2018, delle agevolaizoni contributiva da Legge di Bilancio, i chiarimenti sul calcolo NASPI...

Professione Consulente Consulenza del lavoro Previdenza
Di regola la NASPI cessa di essere erogata nel momento in cui il lavoratore intraprende una nuova attività lavorativa, tuttavia esistono eccezioni in cui la stessa può essere sospesa o corrisposta in misura intera o ridotta, anche in presenza di attività lavorativa da parte del beneficiario: analisi delle casistiche con particolare riguardo al contributo all'autoimprenditorialità

Consulenza del lavoro
Proponiamo un riassunto ragionato dei bonus assunzioni previsti per il 2018 dalla Legge di Bilancio: bonus assunzioni Sud sgravio al 100%, bonus assunzioni apprendisti sgravio al 100%, bonus per l’assunzione di donne, lavoratori over 50, lavoratori in CIGS e Naspi, giovani genitori...

Consulenza del lavoro Previdenza
La NASpI è uno strumento estremamente utile nel caso di involontaria perdita di lavoro, ma comporta anche una preliminare verifica in ordine alla posizione soggettiva del lavoratore che richiede il beneficio: sono infatti numerose sono le casistiche da tenere in considerazione per evitare di incorrere nella decadenza dal diritto alla prestazione e nel rischio di dover restituire quanto percepito

Consulenza del lavoro
Nelle 27 pagine di circolare segnaliamo tante novità tra le quali: l'istanza unica per il contratto di solidarietà, il rapporto fra contratto di solidarietà e NASPI, le modalità all’accesso allo sgravio per la conciliazione vita-lavoro, chiarimenti in materia di esonero contributivo per i coltivatori diretti e gli imprenditori agricoli...

Consulenza del lavoro Novità legislative
Nel disegno di Legge di Bilancio 2018 - attualmente all’esame del Senato - è previsto un innalzamento non indifferente dell’importo del Ticket NASpI per le aziende che rientrano nel campo di applicazione della disciplina della CIGS e che effettuano licenziamenti collettivi

Consulenza del lavoro
Un breve riassunto dei requisiti necessari per accedere alla NASPI nel 2017

Consulenza del lavoro
Inoltre, nelle 25 pagine di rassegna: il recupero dei benefici INPS per la piccola mobilità, le novità sull'ASPI, le sanzioni per l'errato utilizzo della Cassa Integrazione, l'errata compilazione del libro unico del lavoro, l'incentivo per l’assunzione di lavoratori con disabilità

Novità legislative
Le prima valutazione sulla Legge di stabilità 2016 in tema giuslavoristico: come cambierà la decontribuzione, la defiscalizzazione dei premi di produttività, i nuovi ammortizzatori sociali... e tante altre notizie

Se si decide di rivalutare, occorre procedere per tutti i beni mobili aziendali altrimenti niente benefit; per le società non operative non serve l’affitto d’azienda; tra gli elementi di difesa contro il redditometro non rientrano gli aiuti ricevuti dai familiari “non stretti”; torna la Tasi maggiorata sulle seconde case; voluntary: istanze inviate solo alla direzione centrale dell’Agenzia delle entrate; tax ruling: primi no dalla Ue; per i debiti tributari no all’ipoteca sul fondo patrimoniale; possibile l’invio massivo delle domande di variazione dell’indirizzo PEC al registro delle imprese; trasformazione delle DTA in credito d’imposta in presenza di perdite fiscali; detrazione IVA anche senza un diretto collegamento tra spese ed operazioni; soppressione dell’AspI per i lavoratori sospesi: chiarimenti del welfare; visto infedele: niente sanzione se è inferiore a 30 euro; Fisco: si riapre la possibilità di rateizzare le rate scadute; norma attuativa del Jobs Act: circolare della Fondazione studi del lavoro

Consulenza del lavoro Previdenza
Inoltre, nelle 26 pagine di corcolare, tutti gli aggiornamenti sul Jobs Act, le novità per NASPI e Cassa integrazione e le nuove disposizioni sui contratti di solidarietà...

Consulenza del lavoro Previdenza
Inoltre, nelle 26 pagine di rassegna: la nuova indennità di disoccupazione mensile, gli aggiornamenti del CCNL per il settore "trasporti", le nuove causali in F24 per gli enti bilaterali, le agevolazioni INAIL 2015... vedi indice

Consulenza del lavoro Previdenza
Inoltre (nelle 20 pagine di rassegna): le modalità di finaziamento per l'erogazione del TFR in busta paga per le PMI, le modalità di accesso ai dati del 730 precompilato, le nuove modalità di invio dei dati UNIEMENS e tanto altro, vedi indice...

Consulenza del lavoro Previdenza
Inoltre: gli sgravi contributivi della cassa edile, i dati retributivi e contributivi aggiornati per i collaboratori domestici 2015, i nuovi importi dei trattamenti previdenziali erogati dall'INPS, vedi indice...

IVA
Split payment: ecco il decreto attuativo del MEF; dichiarazioni dei redditi: online tutti i modelli definitivi per il 2015; regime forfettario 2015; comunicazioni black list: limite di € 10.000 cumulativo; criteri e modalità per il deposito telematico dei titoli della proprietà industriale; gestione artigiani e commercianti: avvisi bonari rata con scadenza novembre 2014; reverse charge anche per la pulizia negli studi professionali; importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità, indennità di disoccupazione ASpI - anno 2015; niente più deduzioni IRAP per i lavoratori agricoli a tempo determinato; pegno, usufrutto e sequestro “parziali” su partecipazione di SRL

Consulenza del lavoro
Esiste un'esigenza, per il datore di lavoro e per il lavoratore, di provare sul campo la reciproca convenienza a stipulare un contratto definitivo e, in quest'ottica, assume sempre più importanza il patto di prova, istituto caratterizzato dalla possibilità di prevedere per il lavoratore un periodo specifico di lavoro da superare positivamente prima dell'instaurazione di un rapporto definitivo

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