NASpI

22 giugno 2022
Apprendistato professionalizzante senza limiti di età: note distintive e questioni operative
Per gli abbonati
Vediamo qual è il limite di età per assumere lavoratori con contratto di apprendistato professionalizzante: in alcuni casi si possono avere apprendisti con più di
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18 maggio 2022
Disoccupazione pienamente compatibile con servizio civile universale
Per gli abbonati
L’INPS ritorna in argomento compatibilità di NASpI e DIS-COLL con altri istituti. In particolar modo con l’ultimo Messaggio si occupa di stabilire la corretta gestione
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12 aprile 2022
Esonero dal versamento di TFR e ticket NASpI: istruzioni
Per gli abbonati
L’esonero dal versamento del TFR e del Ticket NASpI, fa in modo di prolungare, per le aziende sottoposte a procedure fallimentari o in amministrazione straordinaria,
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18 gennaio 2022
NASpI: cosa cambia con la nuova Legge di Bilancio
Per gli abbonati
Cambiano le regole in materia di NASpI a seguito dell’emanazione della Legge di Bilancio 2022: molte sono infatti le novità contenute nella manovra in materia
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13 gennaio 2022
DIS-COLL: cosa cambia con la nuova Legge di Bilancio
Per gli abbonati
La Legge di Bilancio 2022 apporta numerose novità relativamente ai trattamenti di disoccupazione, sia alla NASpI che alla DIS-COLL. In particolare, relativamente a quest’ultimo istituto
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5 gennaio 2022
NASpI e divieto di licenziamento: l’INPS fa dietro-front
Per gli abbonati
Verifichiamo se sia possibile la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro in vigenza del divieto di licenziamento, con la possibilità in via eccezionale di accedere
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16 dicembre 2021
Anticipazione NASpI esente da IRPEF: istruzioni dall’INPS
Per gli abbonati
L’anticipazione della NASpI in unica soluzione è più vantaggiosa del normale se viene utilizzata per sottoscrivere quote di capitale sociale di una cooperativa nella quale
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14 dicembre 2021
Risoluzione consensuale e accesso alla NASpI
Per gli abbonati
Come previsto dalla normativa emergenziale, è possibile accedere alla NASpI qualora, stante il divieto di licenziamento, l’azienda abbia proceduto a effettuare licenziamenti per GMO a
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11 novembre 2021
La gestione del Ticket licenziamento dopo lo sblocco dei licenziamenti: analisi ed approfondimento
Per gli abbonati
Con il presente contributo, in vista dello sblocco dei licenziamenti, si propone un approfondimento della gestione pratica delle varie casistiche che interessano il ticket licenziamento.
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26 ottobre 2021
Ricalcolo del Ticket licenziamento: possibili disagi per le imprese
Per gli abbonati
Sostiene l’INPS che le aziende che hanno provveduto a partire dal 2015 a versare il ticket NASpI potrebbero ricevere una richiesta di ricalcolo per aver
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29 settembre 2021
Regolarizzazione Ticket NASpI versati dal 2015: istruzioni INPS
Per gli abbonati
L’INPS si accorge di un errato calcolo del contributo a titolo di Ticket NASpI e fornisce indicazioni e chiarimenti relativamente al corretto calcolo da prendere
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23 settembre 2021
Indennità Covid-19 per dipendenti e autonomi: domanda entro il 30 settembre 2021
Per gli abbonati
Il 30 settembre prossimo scade il termine per la domanda di indennità onnicomprensiva Covid per lavoratori autonomi e dipendenti di particolari settori (turismo, spettacolo, agricoltura,
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31 agosto 2021
NASPI, decurtazione sospesa: effetti pratici
Per gli abbonati
Il Decreto Sostegni Bis ha sospeso la decurtazione del 3% della NASpI a partire dal quarto mese di fruizione, per cui per i prossimi mesi
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30 giugno 2021
NASpI non imponibile: istruzioni dal Fisco
Per gli abbonati
In alcune specifiche e circostanziate condizioni è possibile richiedere l’anticipazione della NASpI senza che sulla stessa sia necessario effettuare il pagamento dell’IRPEF dovuta allo Stato.
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1 giugno 2021
Decreto Sostegni-Bis: altre misure per il lavoro, ma senza blocco licenziamenti
Per gli abbonati
Il Decreto Sostegni bis introduce nuove norme per tutelare imprese e lavoratori nel perdurare del periodo emergenziale. Tra le varie misure, che comportano novità interessanti,
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13 aprile 2021
Decreto Sostegni: le disposizioni in materia di NASpI in essere fino al 31 dicembre
Per gli abbonati
Il Decreto Sostegni interviene in materia di NASPI disponendo che per il periodo dal 23 marzo 2021 al 31 dicembre 2021 non si applica il
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6 aprile 2021
Decreto Sostegni: indennità omnicomprensiva e novità in materia di disoccupazione
Per gli abbonati
Il Decreto Sostegni interviene per ristorare quelle attività economiche che, a causa del perdurare della crisi sanitaria ed economica, hanno perso una grossa parte delle
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21 dicembre 2020
NASpI e risoluzione consensuale: chiarimenti INPS
Per gli abbonati
Le novità in materia di risoluzione del rapporto di lavoro introdotte dal Decreto Agosto: se c’è l’accordo collettivo aziendale è possibile risolverlo anche durante l’emergenza
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20 novembre 2020
Se il dipendente si fa licenziare, restituisce le spese per il ticket NASpI
Per gli abbonati
Se il dipendente decide di porre in essere comportamenti tali da provocare il licenziamento allo scopo di interrompere il rapporto di lavoro e così ottenere
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6 novembre 2020
Esonero TFR e Ticket NASpI per aziende in crisi: le istruzioni
Per gli abbonati
Le aziende in crisi, sottoposte a procedura fallimentare o ad amministrazione straordinaria, a seguito di concessione di CIGS, per gli anni 2020 e 2021 possono
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28 ottobre 2020
Licenziamento per assenza ingiustificata: attenzione a valutare preventivamente tutti gli elementi!
Per gli abbonati
Nell’ambito del licenziamento per giusta causa, il licenziamento per assenza ingiustificata ha suscitato l’interesse della Cassazione. Cerchiamo, attraverso un caso di studio, di comprendere le
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14 ottobre 2020
NASpI e DIS-COLL: altra proroga dopo il Decreto Agosto
Per gli abbonati
Il Decreto Agosto è intervenuto anche in materia di indennità di disoccupazione, prevedendo una proroga per le indennità che terminano tra il 1° maggio e
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23 settembre 2020
Decreto Agosto e licenziamenti: gestione pratica dell’incentivo all’esodo
Per gli abbonati
Il decreto Agosto ha riscritto la disposizione che sospende i licenziamenti per Giustificato Motivo Oggettivo durante la pandemia COVID-19 fino alla data del 31 dicembre
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11 settembre 2020
Decreto Agosto e divieto (mobile) di licenziamento
Per gli abbonati
Il blocco ai licenziamenti, con il Decreto Agosto, diviene “mobile”. Ciò comporta che, sebbene non si possa ancora licenziare liberamente, sono state introdotte alcune condizioni,
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