Estesa anche all'anno 2023, per le aziende sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria, la possibilità di accedere all'esonero dal versamento del TFR e del ticket licenziamento per i lavoratori sottoposti a trattamenti di integrazione salariale.
L’Istituto Previdenziale fornisce le istruzioni per accedere alla misura anche per l’anno in corso.
L’Istituto Previdenziale fornisce le istruzioni per accedere alla misura anche per l’anno in corso.
La disposizione di cui all'articolo 43-bis del Decreto Legge n. 109/2018, convertito con modificazioni dalla Legge n. 132/2018, in materia di esonero tfr e ticcket, è stata prorogata anche per gli anni 2022 e 2023 dalla Legge di Bilancio 2022.
In particolare, ciò riguarda l'esonero dal pagamento delle quote di accantonamento del TFR maturate sulla retribuzione persa in caso di riduzione oraria o sospensione dal lavoro, e dal versamento del contributo cd. ticket di licenziamento.
Su tale argomento ritorna ora anche l'INPS fornendo istruzioni per la richiesta di esonero per l'anno 2023.
Quando è possibile accedere all’esonero TFR
Come noto, le società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria che abbiano usufruito di tr
