L’INPS, con messaggio n. 14855 del 20 settembre 2013, illustra le modalità operative che i datori di lavoro dovranno osservare per la fruizione del beneficio contributivo previsto dalla legge n. 92/2012 e dalla legge n. 247/2007.  Le imprese ammesse allo sgravio potranno fruire dello stesso operando una compensazione sui contributi obbligatori, entro i limiti autorizzati, da effettuarsi su una o più mensilità purché entro il giorno 16 dicembre. Nel caso in cui le risorse disponibili non consentissero la concessione dello sgravio nelle misure indicate dalle singole aziende, l’Istituto provvederà alla riduzione degli importi in percentuale pari al rapporto tra la quota globalmente eccedente e il tetto di spesa stabilito.