Lavoro: le ferie residue di fine anno


Entro il 31 dicembre i datori di lavoro devono verificare che i dipendenti abbiano fruito di almeno di due settimane relative all’anno 2014. Coloro che non lo hanno fatto devono obbligatoriamente farlo entro la fine del corrente mese. In caso contrario, sarà applicata una sanzione pecuniaria che varia in base al numero di lavoratori per i quali non è stato concesso il periodo feriale. Entro il 30 giugno 2015 invece, dovranno essere godute le ultime due settimane di ferie dell’anno 2013.


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