Jobs act: retribuzione minima Inail per i part-time

La retribuzione dei lavoratori a tempo parziale, ai fini INAIL e’ uguale alla retribuzione tabellare prevista dalla contrattazione collettiva per il corrispondente rapporto di lavoro a tempo pieno. La retribuzione tabellare è determinata su base oraria in relazione alla durata normale annua della prestazione di lavoro espressa in ore. La retribuzione minima oraria da assumere quale base di calcolo dei premi per l’assicurazione INAIL è stabilita con le modalità di cui alla retribuzione minima INPS.


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