Apprendistato: nessuna sanzione per la mancata formazione nel primo anno


In tema di apprendistato, la mancata formazione prevista dal piano individuale nel primo anno non genera sanzioni. Se la violazione è compiuta dal secondo anno in poi vengono generate sanzioni amministrative ed il rapporto convertito. Per evitarlo il datore di lavoro deve far svolgere almeno il 40% delle ore di formazione accumulate nel secondo anno, il 60% delle ore accumulate nel terzo anno. Inoltre, gli apprendisti in somministrazione possono essere assunti solo a tempo indeterminato, le aziende con meno di 10 dipendenti dovranno rispettare le percentuali di stabilizzazione fissate dalla contrattazione collettiva, le aziende con un organico superiore dovranno rispettare i parametri di legge.


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