Diario quotidiano del 5 aprile 2017: le agevolazioni sulle assunzioni 2017 e tanto altro…

Pubblicato il 5 aprile 2017

1) Non paga l’IRAP il professionista che continua a collaborare con lo studio dove ha svolto il tirocinio
2) Come contestare la perizia dell’Agenzia del Territorio
3) Agevolazioni sulle assunzioni 2017
4) Compensazione delle spese solo in presenza di gravi ed eccezionali ragioni
5) E’ dovuta l’IRPEF sull’indennità corrisposta a titolo forfetario
6) Cinque per mille 2017, al via le iscrizioni online
7) Modificata la white list degli Stati e territori: decreto in G.U.
8) Disponibile software Gerico 2017 e Parametri per 2016
9) Scambio partecipazioni azionarie: risoluzione delle Entrate
10) Operazione precompilata 2017: in arrivo la circolare - guida che conterrà tutte le info sugli sconti fiscali in vista del 730/2017
11) Operazione precompilata 2017: debutta il sito di assistenza a tutto campo
12) Sindaci Revisori: CNDCEC pubblicato due importanti documenti in materia relazioni unitarie di controllo
diario-quotidiano-articoli-71) Non paga l’IRAP il professionista che continua a collaborare con lo studio dove ha svolto il tirocinio 2) Come contestare la perizia dell’Agenzia del Territorio 3) Agevolazioni sulle assunzioni 2017 4) Compensazione delle spese solo in presenza di gravi ed eccezionali ragioni 5) E’ dovuta l’IRPEF sull’indennità corrisposta a titolo forfetario 6) Cinque per mille 2017, al via le iscrizioni online 7) Modificata la white list degli Stati e territori che garantiscono un adeguato scambio di informazioni: decreto in G.U. 8) Disponibile software Gerico 2017 e Parametri per 2016 9) Scambio partecipazioni azionarie: risoluzione delle Entrate 10) Operazione precompilata 2017: in arrivo la circolare - guida che conterrà tutte le info sugli sconti fiscali in vista del 730/2017 11) Operazione precompilata 2017: debutta il sito di assistenza a tutto campo 12) Sindaci Revisori: CNDCEC pubblicato due importanti documenti in materia relazioni unitarie di controllo ****

1) Non paga l’IRAP il professionista che continua a collaborare con lo studio dove ha svolto il tirocinio

L'avvocato che continua a svolgere l'attività professionale nello studio dove ha svolto il tirocinio, anche per il primo anno successivo al superamento dell'esame di stato, non è tenuto al pagamento dell'IRAP. Lo dicono i giudici della Suprema Corte, ribadendo il proprio consolidato orientamento secondo il quale: "non è soggetto ad IRAP il professionista che svolga l'attività all'interno di una struttura altrui, in tal caso difettando l'autonomia organizzativa, che è presupposto dell'Imposta" (Cass. n. 21150/2014). Nel caso di specie la CTR toscana aveva invece ritenuto che "la possibilità di avvalersi di una struttura organizzata ancorchè non propria" consentisse di ravvisare il presupposto impositivo dell'autonoma organizzazione di cui all'art. 2 del d.lgs. 15 dicembre 1997, n. 446.

(Corte di cassazione, Sentenza n. 6673/5 del 15/03/2017)

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2) Come contestare la perizia dell’Agenzia del Territorio

Non bastano affermazioni generiche e non dimostrate per contestare una perizia dell’Agenzia del Territorio.

E' legittimo l'operato dell'Ufficio che, sulla base di una dettagliata e puntuale relazione di stima eseguita dall'Agenzia del Territorio, aveva provveduto ad elevare il valore di un complesso immobiliare e di conseguenza a ricalcolare l'imposta di registro. I giudici romani, ribaltando la pronuncia del giudice di prime cure, si riallacciano, infatti, a quanto a chiare lettere affermato dalla Corte di Cassazione secondo la quale trattandosi di circostanze tendenti a incrinare l'efficacia probatoria di una perizia dell'Agenzia del Territorio è il contribuente gravato dal relativo onere della prova e non si può limitare a contestare la pretesa con affermazioni generiche e non dimostrate, "senza offrire specifiche argomentazioni critiche ed omettendo di indicare concreti elementi atti a sostenere un diverso opinamento" (Cass. n. 339/2006).

(Comm. Trib. Reg. per il Lazio, Sentenza n. 982/17 del 02/03/2017)

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3) Agevolazioni sulle assunzioni 2017

Queste di seguito sono le principali agevolazioni alle assunzioni per l’anno 2017.

Incentivo programma garanzia giovani

Spetta per assunzione di giovani dai 16 ai 29 anni, iscritti al Programma "Garanzia Giovani", non iscritti a percorsi scolastici e disoccupati (cd “NEET”), consiste in incentivo economico pari a:

- fino a 8.060 euro in caso di assunzione a tempo indeterminato o apprendistato professionalizzante;

- fino a 4.030 euro in caso di assunzione a tempo determinato.

Assunzione lavoratori percettori NAspI:

Spetta per assunzione a tempo pieno e indeterminato o trasformazione da tempo determinato di soggetti percettori di NASpI , e consiste in contributo mensile pari al 20% dell’indennità relativa al residuo periodo di disoccupazione.

Apprendistato professionalizzante

Spetta per assunzione di giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, con rispetto del Piano Formativo secondo quanto previsto dal Ccnl applicato e norme regionali; i benefici consistono in:

- possibilità di inquadramento dell’apprendista fino a due livelli inferiori rispetto alla qualifica da conseguire o, in alternativa, di riconoscere una retribuzione in percentuale ridotta;

- esclusione delle spese sostenute per la formazione dal calcolo dell’IRAP.

La contribuzione a carico azienda è ridotta:

- con riguardo alle aziende con più di 9 dipendenti la contribuzione dovuta a carico del datore, per tutto il periodo di apprendistato, è pari al 10% +1,61% della retribuzione imponibile a fini previdenziali;

- per le aziende con meno di 9 dipendenti la contribuzione a carico del datore è pari all’1,5% per il primo anno, al 3% per il secondo anno e del 10% a partire dal terzo anno+ 1,61%.

Ai datori di lavoro che trasformano il rapporto di apprendistato in un rapporto a tempo indeterminato è concesso, per i 12 mesi successivi alla trasformazione, di continuare a versare la contribuzione a proprio carico nella misura prevista per gli apprendisti.

Alternanza scuola-lavoro dal 1° gennaio 2017

Spetta per assunzione a tempo indeterminato di studenti, entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio, che hanno svolto, presso il medesimo datore di lavoro, almeno il 30% delle ore di alternanza scuola/lavoro ovvero del monte ore previsto per le attività di alternanza previste dai percorsi scolastici.

Il benefico consiste per le assunzioni effettuate dal 1/1/2017 al 31/12/2018 nell’esonero del versamento contributivo per 36 mesi per complessivi 3.250 euro su base annua.

Sostituzione lavoratrici in congedo maternità parentale

Spetta per i datori di lavoro privati con meno di 20 dipendenti che assumono con un contratto a tempo determinato o somministrazione un lavoratore in sostituzione di maternità. Il beneficio è pari al 50% dei contributi dovuti per tutta la durata del contratto.

Assunzione lavoratori ultracinquantenni

Spetta per la assunzione di disoccupati da oltre 12 mesi over 50 (è necessario inoltre l’incremento occupazionale dell’azienda) e consiste in:

- tempo determinato: riduzione del 50% dei contributi per 12 mesi;

- tempo indeterminato (o trasformazione a tempo indeterminato): riduzione del 50% dei contributi per 18 mesi.

Assunzione donne di qualsiasi età

Spetta per le assunzioni di lavoratrici:

- ovunque residenti e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 24

mesi;

- residenti in aree svantaggiate o in settori con disparità occupazionale uomo/donna e prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi;

Consiste in beneficio pa