Consulenza del lavoro: circolare dell'11 agosto 2014

1) INPS – Circolare 90/2014: pensionamento provvisorio esteso ai lavoratori ex-Enpals

2) Assicurazioni INA – ASSITALIA: è stato firmato l’accordo per il rinnovo del contratto

3) Personale altamente qualificato: sono pronte le agevolazioni per le assunzioni

4) INPGI: definiti i nuovi minimi retributivi per quantificare la contribuzione previdenziale dei giornalisti

5) Area Artigianato tessile – Moda: è stata raggiunta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL

6) Rilascio del certificato per l’esercizio di attività lavorative che comportino contatti diretti con soggetti minorenni

7) Ministero del lavoro – Interpello n. 11/2014: obblighi del datore di lavoro in materia di valutazione dei rischi.

8) Ministero del Lavoro – Circolare 30 luglio 2014, n. 18: lavoro a termine, somministrazione ed apprendistato

9) Fondo SAN.ARTI: le prestazioni erogate dal Fondo sono allargate ai famigliari dei lavoratori iscritti

10) Aziende private del settore gas: è stato sottoscritto il verbale di accordo integrativo sul fondo di previdenza

11) Giornalisti FIEG-FNSI: è stato sottoscritto il rinnovo del contratto

12) INPS – Circolare n. 77/2014: istruzioni relative alla fruizione del servizio di riscossione dei contributi da destinare al finanziamento di EBICC ARTIGIANATO tramite il Modello F24

13) Decreto Legge n. 91/2014: credito d’imposta per gli investimenti in beni strumentali “nuovi”

14) INAIL, comunicato protocollo n. 60010/2014: è stato reso disponibile il modulo web per la richiesta degli incentivi per l’agricoltura.

15) INPS – Messaggio n. 5811/2014: in caso di passaggio da una facoltà ad un’altra è possibile riscattare sia gli anni di studi della nuova facoltà sia quelli della facoltà di provenienza

16) Ministero dell’Interno – nota protocollo n. 4053/2014: dimostrata la regolarità del rapporto di lavoro non scatta la sanzione all’impresa di noleggio autobus

17) Per usufruire del bonus di 190 euro previsto per le assunzioni di lavoratori licenziati per GMO c’è tempo sino al 30 settembre p.v.

18) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 15365/2014: è licenziabile il dipendente che lavora durante il periodo di malattia

19) Corte di Giustizia UE – Sezione I – Sentenza 12 giugno 2014 n. C-118/13: le ferie non godute devono essere pagate anche in caso di decesso del lavoratore

20) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza 16487 del 18 luglio 2014: nell’ambito del contratto di agenzia il preavviso decorre a partire dal primo giorno dell’anno

21) Suprema Corte di Cassazione- Sentenza n. 16462 del 18 luglio 2014: deve essere ritenuto legittimo il ricupero delle ritenute operato grazie alle dichiarazioni che sono state rese da parte dei dipendenti

22) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 16381/2014: può essere legittimamente licenziato il dirigente medico il dirigente medico resosi responsabile di condotta scorretta

23) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 13496/2014: il CCNL non può derogare ad una normativa collega all’anzianità di servizio il periodo di formazione e lavoro in caso di trasformazione del rapporto a tempo indeterminato

24) Suprema Corte di Cassazione – Sezione lavoro – Sentenza n. 8006 del 4 aprile 2014: in caso di licenziamento illegittimo rileva anche il danno da screditamento professionale

25) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 10487 del 12 Maggio 2014: responsabilità dell’appaltatore in caso di morte di un lavoratore

26) Suprema Corte di Cassazione – Sentenza n. 12884 del 9 giugno 2014: La conoscenza da parte del datore di lavoro del possesso di un titolo di studio diverso non è sufficiente a legittimare il licenziamento del lavoratore

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