I rimborsi spese ai dipendenti

di Patrizia Macrì

Pubblicato il 1 marzo 2014



se il lavoratore deve sostenere delle spese in fase di trasferta, allora gli viene riconosciuto il diritto di ricevere dall’impresa il rimborso delle spese sostenute e che sono riconducibili all'espletamento dell’attività lavorativa, nonché un’indennità di trasferta: le regole fiscali per tali rimborsi

Nello svolgimento dell’attività lavorativa per la quale un dipendente viene assunto, può capitare che la sede di lavoro possa occasionalmente variare. In questi casi il lavoratore dovrà sostenere delle spese che non avrebbe sostenuto nella sede originaria; per questo motivo al lavoratore viene riconosciuto il diritto di ricevere dall’impresa il rimborso delle spese sostenute e che sono riconducibili all'espletamento dell’attività lavorativa, nonché un’indennità di trasferta.

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