La Legge di Bilancio 2023 prevede alcune agevolazioni alle assunzioni di personale dipendente: giovani under 36, percettori di reddito di cittadinanza e assunzioni femminili.
Le assunzioni agevolate dopo la Legge di Bilancio 2023
Per abbonati
Consulenza del lavoro
Commercialista Telematico è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.
Affrontiamo tutti i più importanti argomenti sulla Consulenza del Lavoro quali ad esempio contributi previdenziali, conguagli e sgravi contributivi, voucher, buoni pasto, smart working , verifiche sul lavoro, prevenzione e gestione degli infortuni, NASPI, contratti di solidarietà, cassa integrazione e tanto altro con particolare attenzione alle ultime novità legislative.
Il rapporto di lavoro sportivo: lavoratori sportivi vs. lavoratori amministrativi
L’utilizzo del contratto di collaborazione per i lavoratori sportivi e per quelli con mansioni amministrativo – gestionali: vediamo cosa cambia fra le due tipologie.
Lavoratori in CIGS e mancata formazione: quali sono le sanzioni applicabili?
La Legge di Bilancio 2022 è intervenuta definendo criteri e modalità per l’accertamento sanzionatorio relativo alla mancata formazione, senza giustificato motivo, da parte del lavoratore in cassa integrazione straordinaria.
Piano spostamenti casa – lavoro: tempo fino al 31 dicembre
Ricordiamo che entro il 31 dicembre le aziende con più di 100 dipendenti con sede o unità locali in capoluoghi di regione, provincia o città con più di 50mila abitanti devono presentare il Piano spostamenti casa – lavoro.
Resta ormai poco tempo per a
Fringe benefits: richiedono maggiore attenzione per le operazioni di conguaglio
Quest’anno, le operazioni di conguaglio assumono rilevanza per effetto delle diverse novità che hanno interessato i lavoratori dipendenti, come l’introduzione dell’assegno unico e la conseguente revisione delle detrazioni per figli a carico, ma anche
La gestione del lavoro supplementare nel contratto part-time
Con il presente contributo ci si sofferma sulla gestione pratica del lavoro supplementare nel contratto di lavoro part-time, la cui normativa è stata abrogata a far data dal 25 giugno 2015.
Fondo vittime dell'amianto: modalità di erogazione delle prestazioni 2021 e 2022
L’Inail indica le procedure e modalità di erogazione delle prestazioni relative al Fondo vittime dell’amianto, per i lavoratori del settore portuale.
Congedi parentali e per assistenza disabili: nuove regole e sanzioni spiegate dall’Ispettorato del Lavoro
L’Ispettorato del Lavoro approfondisce le nuove regole in materia di conciliazione tra vita privata e vita lavorativa introdotte nei confronti di genitori lavoratori e dei caregivers, con uno sguardo attento alla questione delle sanzioni previste in
Disponibili le basi di calcolo per l’autoliquidazione INAIL 2022-2023
Entro il 16 febbraio 2023 dovrà essere presentata l’autoliquidazione INAIL 2022/2023.
Per tale ragione l’Istituto assicurativo ha fornito, con apposita istruzione operativa INAIL, comunicazione del fatto che sono disponibili fin da ora le basi di cal
Congedo di paternità obbligatorio e facoltativo: la gestione pratica, i divieti e le sanzioni applicabili
Un recente intervento dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce in quali sanzioni incorre il datore di lavoro in caso di mancato riconoscimento del diritto all’esercizio del congedo di paternità obbligatorio.
Gestione Separata INPS: obbligo di iscrizione per professionisti con diverse attività.
È stato avanzato un quesito di legittimità relativo alla norma che prevede l’obbligo di iscrizione alla Gestione Separata per i professionisti che svolgono un’attività per la quale è necessario iscriversi ad un apposito Albo professionale ma che non
Regime di cumulo trattamenti pensionistici per gli iscritti ad INPGI
A seguito del tanto discusso cambio di gestione per i giornalisti lavoratori dipendenti, sono sorte numerose perplessità relativamente ad alcuni aspetti che vanno a cambiare con il passaggio di gestione.
Su tale questione interviene ciclicamente l’I
Alternanza scuola lavoro: la gestione pratica del bonus contributivo
L’alternanza scuola-lavoro consiste nella realizzazione di percorsi progettati e attuati sotto la responsabilità dell’istituzione scolastica o formativa sulla base di convenzioni con le imprese disponibili ad accogliere gli studenti per periodi di ap
L'amministratore di una società ne può essere dipendente? Esame delle incompatibilità soci, amministratori, dipendenti
Solo tre ruoli apicali, in una società, determinano il divieto, senza se e senza ma, di riconoscere l’assunzione, in qualità di dipendente, ad amministratori già remunerati per quest’ultima funzione, che comporta l’esistenza del rapporto organico che
Molestie e violenza sul luogo di lavoro: nuove regole con la convenzione OIL
Si rafforza la tutela nei confronti dei lavoratori vittime di violenza o di molestie sul luogo di lavoro, sia che queste ultime avvengano in relazione al proprio genere o sesso, sia che queste vadano al di là della questione di genere, vale a dire qu
Nuova funzionalità per la domanda telematica di Legge 104
L’INPS sottolinea l’attivazione di una nuova funzionalità per possessori di Legge 104, ossia la funzionalità telematica di rinuncia al beneficio.
Vediamo come funziona e quando può essere presentata.
Legge di Bilancio 2023: in pensione con Quota 103
Con la nuova Legge di Bilancio saranno introdotte nuove misure volte a favorire l’uscita dal lavoro per quei lavoratori che, avendo raggiunto determinati requisiti, vogliono accedervi. In particolare, si parla di strutturare la nuova misura “Quota 10
Bonus part-time ciclico verticale: scadenza domande al 30 novembre 2022
Aspetti salienti della normativa in tema di indennità una tantum a favore dei lavoratori dipendenti di aziende private con contratto di lavoro a tempo parziale ciclico verticale, in vista della scadenza di presentazione delle domande di accesso.
Alcune valutazioni sui fringe benefit per utenze domestiche
Torniamo a parlare dei vincoli ai fringe benefit erogabili per il pagamento di utenze energetiche dei lavoratori dipendenti: quale documentazione appare essere necessaria?
Bonus lavoratori fragili: scadenza domande al 30 novembre 2022
In data 30 novembre 2022 scade il termine per presentare in via telematica all’Inps le domande di accesso al Bonus 1.000 euro lavoratori fragili destinato ai dipendenti privati che nell’anno 2021 hanno fruito della tutela prevista per i soggetti cosi
Nuovo Bonus 150 euro e chiarimenti sulla retribuzione imponibile
L’indennità una tantum di 150 euro introdotta dal Decreto Aiuti-Ter in favore di diverse categorie di soggetti, ha ricevuto le prime istruzioni operative da parte dell’Istituto Previdenziale, insieme ad alcuni altri chiarimenti relativi alla base imp
APE sociale: termine per invio entro il 30 novembre
Si avvicina il termine per l’invio della domanda di APE sociale per chi matura i requisiti d’accesso entro il 2022, che rispetto al passato comporta qualche piccola differenza dovuta alle modifiche introdotte dalla Legge di Bilancio 2022.
Lavoratrici e rientro post-partum: regole per esonero contributi a loro carico
La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto uno sgravio a favore delle lavoratrici madri che rientrano sul luogo di lavoro a seguito del periodo di astensione obbligatoria di maternità.
Tale sgravio comporta il dimezzamento dei contributi previdenziali
Ratei di tredicesima con esonero IVS del 2% se corrisposti dopo luglio
La riduzione della contribuzione IVS stabilita da parte della Legge di Bilancio 2022 prima e dal Decreto Aiuti bis poi, comporta anche una particolare gestione della tredicesima mensilità, a seconda che la corresponsione sia avvenuta con ratei insiem
