L’INPS, con un nuovo regolamento, semplifica i ricorsi amministrativi. La procedura diventa più snella e si può gestire interamente online.
Le nuove regole interessano anche le prestazioni e i contributi dei fondi pensioni dei lavoratori dello spett
Consulenza del lavoro
Commercialista Telematico è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.
Affrontiamo tutti i più importanti argomenti sulla Consulenza del Lavoro quali ad esempio contributi previdenziali, conguagli e sgravi contributivi, voucher, buoni pasto, smart working , verifiche sul lavoro, prevenzione e gestione degli infortuni, NASPI, contratti di solidarietà, cassa integrazione e tanto altro con particolare attenzione alle ultime novità legislative.
Apprendistato di terzo livello: la gestione pratica
Con il presente contributo si procede ad una analisi della normativa in vigore onde fornire un quadro sintetico utile alla gestione pratica dell’apprendistato di terzo livello, strumento pensato per l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Ricorso al Comitato per i rapporti di lavoro e tirocinio fraudolento
La presenza di un tirocinio fraudolento permette di accedere al Comitato per i rapporti di lavoro? Analizziamo la questione.
Comunicazione annuale lavori usuranti: scadenza al 31 marzo 2023
Per i lavoratori addetti a mansioni particolarmente faticose e pesanti è possibile accedere alla pensione anticipatamente, in presenza di determinati requisiti.
Ciò premesso, si ricorda che entro la scadenza del 31 marzo 2023 i datori di lavoro priva
Gestione separata: pubblicate dall’Inps aliquote, minimali e massimali per il 2023
Dall’INPS arrivano le nuove aliquote contributive aggiornate per i redditi 2023 degli iscritti alla Gestione Separata, nonché minimali e massimali da utilizzare. Analizziamo le novità in dettaglio.
Autoliquidazione e versamenti dei premi INAIL: le regole
L’intervento riassume, alla luce dei chiarimenti forniti nella Guida Autoliquidazione dicembre 2022-2023, la disciplina normativa ed interpretativa di riferimento, nonché le modalità di contabilizzazione del premio INAIL.
Contratto di somministrazione a termine: proroga del limite di 24 mesi
Facciamo il punto sul contratto di somministrazione di lavoro a termine, alla luce delle recenti novità introdotte dal Decreto Milleproroghe.
Lavoro: ambiti sotto la lente dell’INL per il 2023
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha divulgato come ogni anno il documento di programmazione della vigilanza per l’anno 2023, con il quale si cerca di creare una programmazione degli ambiti sui quali l’INL deve porre maggiore attenzione, in quanto p
Irpef, detrazioni e bonus in busta paga: quali scelte fare a inizio anno
Facciamo il punto sulle possibilità di gestione delle detrazioni IRPEF nelle buste paga: può essere utile al lavoratore verificare in anticipo le ipotesi di conguaglio in sede di futura dichiarazione dei redditi o modello 730.
Staffetta generazionale e Fondi di solidarietà
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito istruzioni relativamente al regime e alla disciplina della cosiddetta “staffetta generazionale” riguardante i Fondi di solidarietà.
Tirocini formativi e cittadini extracomunitari: regole e limiti
L’INL chiarisce come dovrà essere gestito il tirocinio formativo per il richiedente permesso di soggiorno extra UE.
Lavoro agile e nomina dei medici competenti alla sorveglianza sanitaria
Il Ministero del Lavoro fornisce soluzione a un quesito che riguarda i lavoratori che eseguono la propria prestazione in smart-working.
Si chiedeva in particolare se, considerata la possibilità di svolgere la prestazione lavorativa in un posto divers
Distacco trasnazionale e conservazione della comunicazione di instaurazione del rapporto di lavoro
Il distacco transnazionale prevede che l’impresa distaccante conservi la documentazione probante all’instaurazione del rapporto di lavoro.
Tale documentazione non è però sempre la medesima per ogni Stato membro o extra UE, e per tale ragione l’INL s
INAIL: da febbraio sanzioni e rateazioni più onerosi
Inail rende noto l’importo percentuale degli interessi in caso di rateazioni e sanzioni a seguito dell’aumento disposto dalla BCE a febbraio del tasso minimo di partecipazione per le operazioni di rifinanziamento nell’eurosistema.
Lavoro autonomo occasionale: il limite di 30 giorni e 5000 euro
Lavoro autonomo occasionale: sfatiamo il mito dei 30 giorni e dei 5mila euro di compensi.
Contratto di collaborazione per i lavoratori sportivi e per quelli con mansioni amministrative
Vediamo come si potrà utilizzare il contratto di collaborazione per i lavoratori sportivi e le differenze coi contratti per i lavoratori con mansioni amministrativo gestionali.
Prestazioni occasionali le novità dopo la Legge di Bilancio 2023
Come noto, la legge di Bilancio 2023 ha provveduto alla modifica del regime dei voucher con lo scopo di rendere più accessibile lo strumento da parte degli utilizzatori.
Trattasi in buona sostanza delle prestazioni occasionali (PrestO) attraverso le
Licenziamenti: va in pensione il rito Fornero
Da marzo non sarà più possibile accedere al rito Fornero per le nuove controversie di lavoro: ciò è conseguenza della Riforma Cartabia e della successiva introduzione del Decreto Legislativo 149/2022, da essa derivante.
Da ora, si passerà al regime o
Liquidazione giudiziale: anche le dimissioni consentono l’accesso alla NASpI
Come noto, in caso di liquidazione giudiziale il rapporto di lavoro può estinguersi per molteplici ragioni, anche eventualmente per dimissioni per giusta causa.
In tale circostanza, si può accedere alla NASpI in quanto tale tipologia di dimissioni è
Decreto Trasparenza: sulla gestione dei dati a lavoro interviene il Garante privacy
Il Decreto Trasparenza interviene a seguito della Direttiva UE che prevede condizioni di trasparenza all’interno del contesto europeo relativamente alla gestione dei rapporti di lavoro.
Le informative che da quest’ultimo derivano hanno però dei risv
Aspetti civilistici delle prestazioni occasionali di lavoro autonomo
In questo contributo passiamo in rassegna i principali aspetti civilistici, i limiti e le possibili criticità che connotano la fattispecie del lavoro autonomo occasionale quale prestazione di lavoro caratterizzata da assenza di abitualità, profession
Smart working: come si applica la sorveglianza sanitaria
La modifica parziale della sede lavorativa non esula il datore di lavoro dalle “visite mediche” previste per il rilascio delle idoneità lavorative che pertanto sono obbligatorie anche nel caso delle prestazioni effettuate in “smart working”.
Con il p
Fringe benefits: 21 febbraio scadenza comunicazione INPS
I datori di lavoro che abbiano erogato fringe benefits nell’anno 2022, hanno tempo fino al 21 febbraio 2023 per l’invio della comunicazione telematica dei dati relativi. Vediamo come procedere…
Lavoro supplementare e clausole elastiche e flessibili nel contratto di lavoro part time
Al fine di rendere più agevole il contratto di lavoro part-time è stato introdotto e disciplinato lo strumento del “lavoro supplementare” e delle “clausole elastiche”.
