Vediamo alcuni importanti chiarimenti offerti dal Fisco sui benefit ai dipendenti: in particolare il trattamento IVA del servizio di mensa o di buoni pasto erogati ai dipendenti come fringe benefit.
Inoltre trattiamo il caso dei supporti di studio in
Risultati della ricerca per: buoni pasto
E’ detraibile l’Iva per l’acquisto dell’abitazione adibita a studio professionale – Diario Quotidiano del 2 Maggio 2022
Nel DQ del 2 Maggio 2022:
NOTIZIA IN EVIDENZA: – 1) E’ detraibile l’Iva per l’acquisto dell’abitazione (cat. A/2) adibita a studio professionale
2) Limite economico sulla rivalutazione dei beni con valore fiscale superiore al valore contabile
3) Ace:
Fringe Benefits: cosa sono e come funzionano
I buoni pasto stanno assumendo sempre maggior rilievo quale componente del welfare aziendale. Vediamo come funziona questo fringe benefit e quali sono le implicazioni pratiche, ad esempio se influiscono sul calcolo del TFR
Corrispettivi Telematici: il caso di Ticket Restaurant e Biglietti del Bus
Segnaliamo come l’Agenzia delle Entrate ha trattato due casi dubbi di gestione dei corrispettivi telematici in caso di utilizzo dei ticket restaurant (o buoni pasto) e di cessione di biglietti dell’autobus.
eBook | I fringe benefits e rimborsi spese 2024
Guida sugli aspetti fiscali e previdenziali dei fringe benefits e ai rimborsi spese 2024, aggiornato con la Legge di Bilancio 2024. Include in allegato: lettera d’incarico; verbale del consiglio di amministrazione o dell’assemblea per l’uso dell’auto
Smart working: le novità a far data dall’1 aprile 2024
Una panoramica di tutte le novità che riguardano lo smart working dal mese di Aprile 2024: il lavoro agile non è un diritto ma può essere utilizzato solo in base ad un accordo fra datore di lavoro e dipendente.
Nuovo contributo a fondo perduto per la ristorazione
È in arrivo un plafond da 76 milioni di euro destinato a ristoranti, pasticcerie e gelaterie. Si tratta di un contributo a fondo perduto: domande al via da domani 24 febbraio 2024.
Fringe benefits 2023: la gestione contributiva nel LUL del mese di dicembre
Siamo nel periodo di chiusura delle buste paga di dicembre 2023. Puntiamo il mouse sulla gestione contributiva relativa ai fringe benefits erogati nell’anno ai dipendenti, in particolare le operazioni di conguaglio in caso di superamento dei limiti d
Corso in Aula | Controllo di Gestione nel settore della cura della persona – Faenza, 17 aprile 2023
Una giornata di full immersion per approfondire il controllo di gestione per le attività che offrono servizi di cura della persona, come parrucchieri, barbieri, centri estetici e saloni di bellezza. A cura di Prof. Gianrico Quattrocolo.
Data: 17 april
Corso Online Registrato | Novità del Decreto Aiuti-bis, Benefit, welfare e premi di risultato: guida alla detassazione
Analizziamo in questo incontro gratuito come funzionano i fringe benefit e i premi di risultato e soprattutto come questi strumenti di welfare aziendale consentono la riduzione del cuneo fiscale per l’impresa, alla luce delle novità del Decreto Aiuti
Vitto in favore dei lavoratori: regime fiscale
Il datore di lavoro può ricorrere a diverse modalità per consentire al lavoratore di fruire di un pasto durante l’orario di lavoro.
Per talune forme di somministrazione sussistono limiti alla deducibilità in capo all’impresa e soglie di intassabilità
Smart working: aspetti da considerare onde evitare sanzioni
Alcune riflessioni sullo smart working, alla luce delle ultime novità legislative. La complessa e concitata evoluzione normativa dettata anche dalla pandemia richiede attenzione da parte del datore di lavoro per evitare sanzioni.
Il servizio di mensa e l'IVA
Non è logico, ma così funziona… Allo stesso servizio di mensa, l’aliquota dell’IVA è differente, in quanto dipende dalle modalità di pagamento, nonché dalle modalità di gestione dello stesso servizio.
Fringe benefits estesi anche alle bollette con il Decreto Aiuti-bis
Il Decreto Aiuti-Bis amplia il limite esentasse per i fringe benefits corrisposti dal datore di lavoro per il solo anno 2022, dando la possibilità di erogare voucher o buoni per il pagamento delle utenze, colpite durante l’anno in corso da notevoli a
La gestione delle assenze ingiustificate dei lavoratori subordinati
Quali sono le conseguenze connesse al protrarsi di assenze ingiustificate da parte del dipendente?
Qual è il corretto iter che dovrebbe seguire il datore di lavoro? …e quali sono i rischi per il lavoratore?
Incentivo all'utilizzo della mobilità elettrica: via libera alla esenzione sul fringe benefit
Non deve essere computato ai fini reddituali il “benefit” riconosciuto ai lavoratori di un’azienda per promuovere l’utilizzo dei mezzi di trasporto elettrici.
Proroga stato di emergenza al 31 marzo 2022: analisi dei principali riflessi in materia di rapporto di lavoro
Il Consiglio dei Ministri ha provveduto alla proroga dello stato di emergenza nazionale e delle misure per il contenimento dell’epidemia da Covid-19 fino alla data del 31 marzo 2022.
Attraverso questo contributo si analizzano i principali riflessi ch
Smart working semplificato fino al 31 dicembre 2021
Ai fini del contrasto all’emergenza Covid 19, fino a tutto il 31 dicembre 2021 continua ad essere possibile l’accesso allo smart working in modalità semplificata: vediamo come…
Smart working: la sua diffusione solleva anche questioni fiscali
Tante sono le questioni destinate a sollevarsi relativamente alla gestione amministrativa, burocratica ma anche organizzativa dello smart working. Anche l’Amministrazione Finanziaria si esprime su questa modalità di lavoro, specificando cosa succede
Non imponibilità dei rimborsi spese ai lavoratori in smart working
Solo criteri oggettivi di determinazione possono giustificare la non imponibilità dei rimborsi spese corrisposti ai lavoratori in smart working.
Proroga dello Smart working semplificato al 31 luglio 2021
Prorogato al 31 luglio 2021 lo smart working semplificato per i datori di lavoro. La notizia arriva dal recente Decreto Riaperture. Cosa prevede la forma semplificata di smart working?
Decreto Milleproroghe: proroga non oltre il 31 marzo 2021 per lo Smart Working semplificato
Allo scopo di evitare assembramenti in azienda e di aumentare la sicurezza dei lavoratori e dei luoghi di lavoro del settore privato, il Decreto Milleproroghe ha confermato la proroga dello Smart Working Semplificato alla data del 31 marzo 2021. Per
Smart working semplificato e settore privato: il punto dopo il Decreto Rilancio
Facciamo il punto della situazione sul lavoro agile, anche detto smart working, introdotto dalla legge nel 2017 e tornato utile in tempi di emergenza epidemiologica da Covid-19.
In particolare vediamo cosa cambia con il Decreto Rilancio.
Riposi per allattamento per il padre lavoratore: novità dall'INPS
I permessi cosiddetti “per allattamento”, anche detti “riposi giornalieri”, di cui al Testo Unico sulla maternità e paternità, possono essere fruiti anche dal padre lavoratore dipendente; ciò può avvenire anche nel caso in cui la madre sia una lavora
