Commercialista Telematico è accreditato dal Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro quale ente formatore.
Affrontiamo tutti i più importanti argomenti sulla Consulenza del Lavoro quali ad esempio contributi previdenziali, conguagli e sgravi contributivi, voucher, buoni pasto, smart working , verifiche sul lavoro, prevenzione e gestione degli infortuni, NASPI, contratti di solidarietà, cassa integrazione e tanto altro con particolare attenzione alle ultime novità legislative.
È possibile modificare le mansioni attribuite al dipendente in costanza di rapporto di lavoro? Quali sono i limiti imposti al datore di lavoro e la prassi da seguire per il cambiamento di mansioni? Puntiamo il mouse sul particolare fenomeno del deman
L’INPS ha diffuso una circolare che chiarisce come calcolare i contributi, per il 2024, per gli italiani che lavorano all’estero in paesi extracomunitari senza accordi di sicurezza sociale. Questo calcolo si basa su retribuzioni convenzionali, stabil
Durante l’emergenza Covid era stato introdotto il lavoro a distanza per genitori di bambini sotto i 14 anni e persone a rischio contagio. Questo diritto era stato prorogato fino alla fine di marzo 2024. Dallo scorso 1 aprile, dunque, l’accesso allo s
La distinzione tra appalto e somministrazione di manodopera è da sempre molto controversa: sono numerosi i contenziosi con oggetto l’effettiva natura contrattuale delle operazioni realizzate. In questo contesto, la Corte di Giustizia Europea ha stabi
Le politiche di inclusione in azienda sembrano essere un volano efficace per migliorare soddisfazione e motivazione dei lavoratori. Ecco come stanno reagendo le aziende italiane.
Una panoramica di tutte le novità che riguardano lo smart working dal mese di Aprile 2024: il lavoro agile non è un diritto ma può essere utilizzato solo in base ad un accordo fra datore di lavoro e dipendente.
A Febbraio è stato rinnovato il CCNL studi professionali che sarà valido fino al 28/2/2027. Facciamo il punto sulle principali novità, che non riguardano solamente gli aspetti meramente economici.
Quando un’azienda decide di passare a un nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), si avventura in un processo che richiede grande attenzione e una pianificazione meticolosa. Ecco quando tale passaggio è possibile e quali sono le critici
La Legge di Bilancio 2024 elimina l’esonero dalla ritenuta d’acconto per agenti e mediatori di assicurazione nelle prestazioni dirette alle imprese assicuratrici. La misura, effettiva dal 1° aprile 2024, implica l’applicazione della ritenuta su tutte
Fondartigianato, il primo fondo interprofessionale in Italia, mette a disposizione oltre 9 milioni di euro per la formazione di lavoratori con integrazione salariale. Attraverso due linee di finanziamento, mira a rafforzare le competenze o avviare nu
di RedazioneIl trattamento integrativo speciale per il settore turismo è uno dei punti di forza della Legge di Bilancio per sostenere questo settore chiave dell’economia italiana. Vediamo come viene effettuata l’erogazione di questo bonus.
Oggi trattiamo di una casistica particolare in caso di assunzione: come comportarsi se è impossibile inviare il modello UniLav per via telematica? Quali sono le soluzioni pratiche?
La riforma fiscale del 2024 incentiva l’assunzione a tempo indeterminato, offrendo una maggiorazione deducibile del costo del personale. Questo vantaggio, per ora limitato al 2024, si applica a imprese e professionisti, con un occhio di riguardo per
Facciamo il punto sulle novità introdotte in tema di verifica e controlli sui rapporti di lavoro, sia per quanto riguarda DURC e regolarità contributiva che per la maxi sanzione per il lavoro in nero. Ecco le istruzioni pratiche dell’Ispettorato Nazi
Quando la fiducia di collaboratori e dipendenti è elevata, migliore diventa la performance dell’azienda. Partendo da questo assunto, quali sono i settori che crescono di più e attirano più collaboratori?
Il Garante della privacy fornisce indicazioni su modalità e tempi di conservazione delle password, rivolgendosi in primo luogo a tutti i titolari e i responsabili del trattamento che conservano credenziali di autenticazione di utenti dei propri servi
L’INPS lancia “EASY INPS”, servizio per risolvere anomalie contributive e semplificare la gestione delle “Note di Rettifica”. Il progetto permette ai datori di lavoro e professionisti di identificare le cause delle discrepanze nel calcolo contributi.
Il welfare aziendale è una strategia sempre più diffusa per attirare o mantenere i dipendenti: oggi puntiamo il mouse sulle politiche di tutela della salute della forza lavoro. Ecco i trend mondiali ed italiani previsti per il 2024.
Nella moderna governance aziendale il tema è cruciale. La normativa si estende anche alle PMI. Le soluzioni digitali facilitano l’adempimento e la gestione potrebbe rappresentare un’opportunità per gli studi professionali.
di RedazioneDal 2024 è stata introdotta una misura strutturale, nota come indennità di discontinuità, per i lavoratori dello spettacolo. Sabato 30 Marzo scade il termine per presentare domanda.
Vediamo in quali casi è possibile richiedere questo contributo.
L’indennità di malattia erogata dall’INPS può variare a seconda del settore in cui opera l’azienda datrice di lavoro. Scopriamo in quali casi la malattia rimane a carico del datore di lavoro.
Torniamo sul problema della tutela delle lavoratrici madri: analizziamo il caso di un’erogazione concessa dal datore di lavoro a titolo di welfare aziendale: in tal caso, quali possono ritenersi le implicazioni fiscali per le lavoratrici?
Mentre oggi 18/3/2024 scade il termine per l’invio delle Certificazioni Uniche (CU) relative alle dichiarazioni precompilate, ricordiamo che quelle da inviare ai lavoratori autonomi con partita IVA si possono inviare fino alla scadenza del 31 ottobre
Dedichiamo questo intervento alle principali novità del CCNL Studi Professionali, sottoscritto lo scorso 16 febbraio e valido dal 1° marzo scorso: ecco come cambiano minimi tabellari, l’una tantum prevista e gli interventi di welfare aziendale.
