È attivo dal 28 maggio 2020 il servizio INPS per poter effettuare la richiesta dell’indennizzo Covid-19 per i lavoratori domestici.
Lo rende noto un comunicato INPS del 28 maggio 2020.
Articoli a cura di Antonella Madia
Dietrofront per i DURC in scadenza: validi fino al 15 giugno
Il Decreto Rilancio stravolge i precedenti orientamenti di prassi in materia di validità del DURC.
Su tale argomento ritornano così sia l’INAIL che l’INPS per fornire istruzioni riguardo a tutti quei documenti unici di regolarità contributiva con sc
INAIL: per la sospensione dei premi serve una PEC
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INAIL: no alla presunzione di responsabilità del datore in caso di contagio da Covid-19 sul luogo di lavoro
Si torna a parlare di infezione da Coronavirus sul luogo di lavoro: sull’argomento interviene l’INAIL che con una recente circolare ha chiarito alcuni aspetti in materia di responsabilità del datore di lavoro in merito all’avvenuto contagio da Corona
Versamenti aprile e maggio: dall’INPS i codici Uniemens per la sospensione
L’Istituto Previdenziale specifica il quadro normativo valido per le sospensioni contributive e previdenziali per i contributi con scadenza legale compresa tra il 1° aprile e il 31 maggio, i quali, a seguito del Decreto Rilancio, dovranno essere vers
Regime agevolato per impatriati: i periodi di studio e lavoro non sono cumulabili
Avvalersi delle agevolazioni fiscali per gli impatriati comporta un grande risparmio di imposta e una vera possibilità di tornare a lavorare in Italia; l’obiettivo del legislatore è infatti quello di incentivare il trasferimento in Italia di lavorato
Covid-19 e lavoro: indicazioni per rispettare la privacy dei dipendenti
Il Garante per la protezione dei dati personali fornisce alcune indicazioni in merito al trattamento dei dati sanitari dei dipendenti da parte dei datori di lavoro, specificando quando e se possono essere divulgati i nominativi dei soggetti contagiat
Procedimenti amministrativi e sorte del DURC dopo la conversione del Cura Italia
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Una riflessione viene fatta anche sull
Decreto Rilancio: le misure per i lavoratori
Il Decreto Rilancio comporta una serie ingente di misure volte a riprendere in mano le sorti dell’economia italiana a seguito dell’emergenza epidemiologica che ha colpito il nostro paese.
Tante sono le previsioni, e in particolare molte di queste han
Sospensione contributi previdenziali marzo e aprile 2020
L’INPS con due differenti Messaggi ha chiarito in ritardo quali erano le modalità per applicare la sospensione del versamento contributivo e assistenziale per i mesi di marzo e aprile 2020.
Ammortizzatori sociali e IBAN non corretto
Cosa succede se l’IBAN del conto corrente per ricevere la cassa integrazione non è corretto?
L’INPS comunica con un apposito Messaggio quale sarà l’iter “emergenziale” per gestire i numeri IBAN non corretti oppure non intestati alla persona che deve
Sgravio under-35: istruzioni per l’Uniemens
Lo sgravio assunzioni giovani è stato di recente modificato dalla Legge di Bilancio 2020, allo scopo di eliminare alcune norme che rendevano poco chiaro il quadro normativo: infatti, anche per il 2020 è possibile fruire dello sgravio contributivo per
Crediti da lavoro e diffida accertativa: quando interviene la prescrizione
L’istituto della diffida accertativa vale sempreché per i crediti rivendicati non siano spirati i termini di prescrizione, che nel caso della disciplina lavoristica seguono generalmente il termine breve quinquennale.
Ma da quando inizia a decorrere i
Prevenzione del contagio sui luoghi di lavoro
L’INL fornisce dettagli sulla gestione di tale periodo emergenziale da un punto di vista ispettivo, chiarendo la necessità di coordinamento con le figure Prefettizie.
In tale ottica, spetterà all’organo ispettivo un controllo sulla regolarità delle
Sicurezza sul lavoro: per Covid, necessaria appendice al DVR (Documenti di Valutazione dei Rischi)
L’INL specifica che, per il rischio di contagio nelle aziende (ad esclusione di quelle di natura socio-sanitaria e degli ambienti sanitari), la valutazione del rischio di contagio da Coronavirus può essere effettuata con un’appendice al DVR e non nec
Sicurezza sul lavoro: la gestione della Fase 2
La sicurezza sul lavoro sarà la condizione necessaria per la ripartenza durante la fase 2, in vigore dal 4 maggio 2020. In considerazione degli enormi cambiamenti sul luogo di lavoro necessari per tutelare i dipendenti, l’INAIL ha fornito specifiche
Lavoro usurante: modello LAV_US prorogato al 30 maggio
Per le lavorazioni pesanti e per il lavoro notturno c’è tempo per presentare domanda di pensionamento agevolato entro il 30 maggio 2020, per tutti coloro i quali raggiungono i requisiti previsti dalla normativa tra il 1° gennaio 2021 e il 31 dicembre
Congedo parentale COVID-19: quando è compatibile con altre misure
A seguito dell’estensione del periodo nel quale è possibile avvalersi del congedo parentale per l’emergenza Coronavirus, è utile approfondire anche in quali casi si ha compatibilità con altre misure eventualmente fruite dall’altro genitore, o in qual
È violazione della privacy non disattivare l’account e-mail dell’ex dipendente
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Cassa integrazione anticipata dalle banche: condizioni e caratteristiche
Le banche italiane possono anticipare la cassa integrazione in favore dei lavoratori dipendenti che ne facciano richiesta. Le condizioni promesse dall’ABI comportano un’elevata semplificazione delle procedure, ma anche specifici obblighi di diligenza
INAIL: il contagio da Covid-19 è infortunio sul lavoro
Chi si infetta per Coronavirus durante lo svolgimento del proprio lavoro oppure nel tragitto da casa al luogo di lavoro è tutelato dall’INAIL, esattamente come se fosse vittima di infortunio “per causa violenta” – come ha stabilito il Decreto Cura It
Decreto Liquidità: cassa integrazione ai neo-assunti e indennità di 600 euro solo agli iscritti in via esclusiva
Il Decreto Liquidità prevede novità rispetto ad alcune regole del Decreto Legge Cura Italia: tra queste si ricorda soprattutto l’estensione dei trattamenti salariali ai lavoratori assunti tra il 24 febbraio e il 17 marzo 2020, e l’esclusione dell’att
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Sebbene il Decreto Cura Italia faccia ritenere necessario l’accordo, quantomeno per la CIG in deroga, l’analisi puntuale della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, fornisce interpretazione diversa, ritenendo quindi che, come per la CIG ordinaria,
Modello SR41: eliminato l’obbligo di firma e altre novità
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