analisi della disciplina dei rapporti di lavoro dipendente nella cessione d’azienda: attenzione, perchè l’entità dei crediti dei lavoratori dipendenti trasferiti può incidere in modo determinante nella determinazione finale del prezzo di cessione
Cessione d’azienda
La cessione d’azienda è un’operazione straordinaria che implica il trasferimento della proprietà di un’azienda, o di un suo ramo, da un soggetto a un altro. La cessione comporta il passaggio di tutti i beni, diritti, obblighi e rapporti giuridici legati all’azienda, inclusi i contratti con i dipendenti e i fornitori.
Questo trasferimento può avvenire attraverso la vendita, la donazione o altri accordi contrattuali.
Questo tipo di operazione richiede una valutazione accurata dell’azienda, spesso eseguita tramite due diligence, per determinare il valore effettivo e identificare eventuali passività.
Una cessione ben gestita può portare benefici significativi sia per il venditore che per l’acquirente, facilitando il raggiungimento dei rispettivi obiettivi strategici.
È essenziale considerare gli aspetti legali e fiscali, che possono variare significativamente in base alla giurisdizione e al tipo di attività ceduta.
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