Articoli a cura di Vincenza Salemme


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Consulenza del lavoro
Gli ammortizzatori sociali cosiddetti in costanza di rapporto di lavoro, ovvero gli strumenti di intervento da parte dello Stato nelle situazioni di contrazione e crisi aziendale o riduzione dell’attività lavorativa, sono istituiti al fine di garantire il diritto alla retribuzione del lavoratore di cui viene garantita la continuità anche nei casi in cui le aziende si trovino in difficoltà per svariate ragioni attraverso le assicurazioni sociali obbligatorie, ovvero l’Inps.
Tuttavia, gli ammortizzatori di cui si parla, ovverosia la Cassa integrazione in tutte le sue forme, non è ad oggi applicabile alle aziende di tutti i settori e alle aziende di qualsiasi dimensione, cosicché soprattutto le piccole aziende vanno in affanno in caso di momentanea o più duratura diminuzione dell’attività aziendale.
E' stato pertanto istituito presso l'INPS il Fondo di solidarietà bilaterale per il settore delle attività professionali. Esaminiamolo in questo contributo.

Consulenza del lavoro
Nei momenti di emergenza come quello attuale dovuto al diffondersi del Coronavirus, e con esso dei disagi per lavoratori ed imprese, costrette in taluni casi a ridurre o sospendere l’attività lavorativa, si apre una finestra di possibilità per tutte quelle attività lavorative, soprattutto svolte normalmente in ufficio e quindi per le mansioni cosiddette di “concetto”, costituita dall’opportunità di svolgimento della prestazione lavorativa in modalità smart working, col beneficio di non interrompere o sospendere l’attività al fine di evitare l’affollamento dei locali aziendali. Dall'articolo che segue, che farà chiarezza su un tema in questo momento di forte attualità, sarà possibile scaricare l'"Informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile" che il datore di lavoro è tenuto a comunicare al lavoratore la cui prestazione saà svolta in modalità smart working.

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