Jobs Act

18 novembre 2020
Le collaborazioni coordinate e continuative: una forma contrattuale di difficile applicazione
Per gli abbonati
La collaborazione coordinata e continuativa, quale forma contrattuale autonoma che, per alcune caratteristiche, si avvicina al lavoro subordinato e che è qualificabile pertanto come parasubordinata,
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7 dicembre 2018
Collocamento obbligatorio disabili: entro fine anno il computo della forza aziendale
Per gli abbonati
Entro il 31 dicembre 2018, i datori di lavoro sono tenuti ad effettuare il computo dei dipendenti in forza presso la propria azienda, ai fini
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13 dicembre 2017
Assunzione disabili: dall’1 gennaio scatta l’obbligo anche senza nuova assunzione
dal prossimo 1 gennaio le aziende con più di 15 dipendenti che non hanno aoncora assunto un lavoratore disabile hanno 60 giorni di tempo per
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19 giugno 2017
Circolare del lavoro del 19 giugno 2017: i provvedimenti del Jobs act del lavoro
cosa prevede il Jobs Act del Lavoro autonomo in materia di tutela del lavoro e smart working; le novità in tema di disoccupazione e cassa
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8 giugno 2017
Associazione in partecipazione: contratto civilistico, effetti fiscali, novità dal Jobs Act
l’associazione in partecipazione è il contratto tramite il quale un soggetto (associante) attribuisce ad un altro (associato) una partecipazione agli utili della propria impresa o
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22 marzo 2017
Circolare del lavoro del 22 marzo 2017: tutto sull’addio ai voucher
nelle 17 pagine di circolare trattiamo analiticamente il decreto che abolisce l’uso dei voucher e ci concentriamo anche su altre novità: le modalità di utilizzo
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18 marzo 2016
Part-time: una panoramica sulla disciplina del lavoro a tempo parziale dopo l’entrata in vigore
il contratto a tempo parziale è quel contratto in cui l’orario di lavoro, fissato dall’accordo individuale, risulta comunque inferiore al normale orario di lavoro: ecco
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17 febbraio 2016
Le novità in tema di collocamento obbligatorio dei lavoratori disabili
aggiornamento della disciplina del collocamento obbligatorio e, più in generale, della normativa che riguarda l’avviamento al lavoro di soggetti portatori di handicap, cambiano le regole
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31 dicembre 2015
Le potenzialità della contrattazione decentrata, contratti collettivi di secondo livello, territoriale o aziendale dopo
il futuro del contratti di lavoro prevederà sempre di più l’utilizzo di forme di contrattazione decentrata, che andranno ad affiancarsi e superare i contratti collettivi
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30 novembre 2015
Il contratto di lavoro a tutele crescenti
il Jobs act ha profondamente modificato la struttura del contratto di lavoro e il relativo regime di tutele: in questo articolo puntiamo il mouse su
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28 novembre 2015
La disciplina del controllo a distanza dell’attività dei lavoratori mediante impianti audiovisivi
cosa cambia con la riforma? Ma i divieti sono rimasti? Quali sono i presupposti che legittimano i controlli difensivi? L’informativa al lavoratore. Cosa deve contenere
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18 novembre 2015
Il futuro delle collaborazioni coordinate e continuative: dal 1′ gennaio 2016 cambia molto! E’
il Jobs Act ha ridisciplinato i contratti di lavoro e revisionato la normativa delle mansioni, introducendo, inoltre, significativi cambiamenti in materia di collaborazioni coordinate e
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2 novembre 2015
Le novità in tema di lavoro accessorio e per l’utilizzo dei voucher anche in
il Jobs Act oltre a ridisegnare alcune disposizioni relative a diverse tipologie contrattuali, è intervenuto anche in materia di lavoro occasionale e accessorio, con specifico
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27 ottobre 2015
Le nuove sanzioni in materia di lavoro nero: maxisanzione, diffida, sospensione attività imprenditoriale, revoca,
il Jobs Act, nella parte che ha per oggetto “disposizioni di razionalizzazione e semplificazione delle procedure e degli adempimenti a carico di cittadini e imprese
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12 ottobre 2015
Le novità per i trattamenti di integrazione salariale dopo l’approvazione del Jobs act, analisi
analisi del rioridino della disciplina degli ammortizzatori sociali: i casi in cui scattano e sono ammissibili i trattamenti di integrazione salariale, nello specifico l’integrazione salariale
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30 settembre 2015
I nuovi congedi parentali dopo il Jobs Act (seconda parte)
continuiamo ad esaminare le novità introdotte con il Jobs act in materia di congedi di maternità e parentali: ci occupiamo in questo intervento dei congedi
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21 settembre 2015
La conciliazione vita – lavoro
analizziamo i principali punti del nuovo D.Lgs. – in vigore da giugno 2015 – che introduce nuove forme di conciliazione fra le necessità del mondo
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7 settembre 2015
Il contratto di lavoro a progetto: le implicazioni dell’approvazione del Jobs Act
il Jobs Act influisce sui rapporti di lavoro degli enti locali e delle pubbliche amministrazioni in quanto riscrive le norme sul contratto di lavoro a
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7 settembre 2015
Un ripasso del Jobs act: i nuovi contratti di lavoro
un utilissimo ripasso delle diverse tipologie di contratto di lavoro subordinato che sono possibili dopo l’approvazione del Jobs Act: il contratto a progetto, il contratto
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28 luglio 2015
Jobs Act: la nuova conciliazione ed il nuovo monitoraggio dei licenziamenti
il nuovo contratto di lavoro a tutele crescenti, al fine di evitare processi di lavoro, offre alle parti la possibilità di conciliare la controversia con
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24 luglio 2015
JOBS ACT, il riordino della disciplina organica del lavoro: contratti di somministrazione, apprendistato e
continuiamo ad esaminare le novità salienti del decreto, soffermandoci, in questo secondo intervento, sulle caratteristiche dei contratti di somministrazione, apprendistato e lavoro accessorio (seconda parte)
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20 luglio 2015
JOBS ACT e riordino tipologie contrattuali: part-time, intermittente, a tempo determinato
E’ stato finalmente emanato il Decreto ‘Poletti’, attuativo del Jobs Act, un provvedimento omnibus di riordino delle diverse tipologie contrattuali subordinate ed a tempo determinato:
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