Quali sono le sanzioni per il lavoratore dipendente che lede l’immagine aziendale? Il datore di lavoro può arrivare al licenziamento?
Cosa rischia il dipendente che lede l’immagine aziendale?
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Articoli a cura di Paolo Ballanti
Laureato come Consulente del Lavoro, ha completato master in "Elaborazione buste paga", "Diritto del Lavoro " e "Hr specialist".
Si occupa di consulenza giuslavoristica, elaborazione buste paga e gestione risorse umane.
Collabora con testate giornalistiche su temi di Diritto del lavoro, fisco e previdenza.
Lavoro autonomo occasionale, come e quando iscriversi alla Gestione Separata INPS?
Proponiamo una guida all’iscrizione alla Gestione Separata INPS per i titolari di lavoro autonomo occasionale. Puntiamo il mouse sulla fatidica soglia di 5mila euro annui di compensi e sugli ulteriori adempimenti contributivi, come la trattenuta da p
Modifica mansioni: quali limiti ha il datore di lavoro?
È possibile modificare le mansioni attribuite al dipendente in costanza di rapporto di lavoro? Quali sono i limiti imposti al datore di lavoro e la prassi da seguire per il cambiamento di mansioni? Puntiamo il mouse sul particolare fenomeno del deman
Smart working: da 1 aprile 2024 torna la disciplina ordinaria per tutti
Durante l’emergenza Covid era stato introdotto il lavoro a distanza per genitori di bambini sotto i 14 anni e persone a rischio contagio. Questo diritto era stato prorogato fino alla fine di marzo 2024. Dallo scorso 1 aprile, dunque, l’accesso allo s
CCNL applicato in azienda: si può cambiare? E come?
Quando un’azienda decide di passare a un nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL), si avventura in un processo che richiede grande attenzione e una pianificazione meticolosa. Ecco quando tale passaggio è possibile e quali sono le critici
Invio modello UniLav di assunzione, cosa fare se il portale online non funziona?
Oggi trattiamo di una casistica particolare in caso di assunzione: come comportarsi se è impossibile inviare il modello UniLav per via telematica? Quali sono le soluzioni pratiche?
EASY INPS: il nuovo servizio per risolvere le anomalie contributive
L’INPS lancia “EASY INPS”, servizio per risolvere anomalie contributive e semplificare la gestione delle “Note di Rettifica”. Il progetto permette ai datori di lavoro e professionisti di identificare le cause delle discrepanze nel calcolo contributi.
Indennità di malattia INPS: perché è importante il settore di appartenenza dell’azienda?
L’indennità di malattia erogata dall’INPS può variare a seconda del settore in cui opera l’azienda datrice di lavoro. Scopriamo in quali casi la malattia rimane a carico del datore di lavoro.
Rinnovato il CCNL Studi professionali, ecco le principali novità
Dedichiamo questo intervento alle principali novità del CCNL Studi Professionali, sottoscritto lo scorso 16 febbraio e valido dal 1° marzo scorso: ecco come cambiano minimi tabellari, l’una tantum prevista e gli interventi di welfare aziendale.
Denuncia di infortunio o semplice comunicazione all’INAIL, cosa cambia?
In caso di infortunio sul lavoro cosa si deve comunicare all’INAIL? Vediamo quando basta la semplice comunicazione e quando diventa obbligatoria la più complessa denuncia di infortunio sul lavoro.
Orario di lavoro part-time: esiste un limite minimo settimanale?
Oggi ci dedichiamo al contratto cosiddetto a part time che, come noto, prevede un orario di lavoro ridotto rispetto a quello del CCNL di settore. Esiste un orario minimo settimanale da prevedere?
INPS: ecco i minimali 2024
Oggi vediamo quali sono i minimali retributivi convenzionali fissati dall’INPS per il 2024, in particolare quali sono gli utilizzi pratici a fini contributivi e previdenziali dei nuovi limiti per le diverse tipologie di lavoratori.
Proroga di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa: è possibile?
Quali sono le possibilità di proroga di un contratto di co.co.co. (collaborazione coordinata e continuativa) una volta giunto al termine?
Permessi per malattia del figlio: cosa sono, retribuzione e durata
In caso di malattia del figlio minorenne quali sono gli strumenti a tutela del lavoratore dipendente? Analizziamo le possibilità di permesso non retribuito da richiedere in caso di malattia del bambino.
Pagamento retribuzione in contanti. In quali sanzioni incorre il datore di lavoro?
Ricordiamo che è vietato corrispondete le retribuzioni ai dipendenti in contanti. Quali sono le sanzioni che rischia il datore di lavoro che ignora tale divieto?
Taglio del cuneo fiscale 2024: a quanto ammonta la riduzione dei contributi IVS?
Anche la Legge di Bilancio per il 2024 continua a puntare sul taglio del cuneo fiscale per rendere meno oneroso il gravame contributivo e fiscale sugli stipendi e sul costo del lavoro. In questo articolo puntiamo il mouse sulla riduzione dei contribu
Congedo parentale: cos’è cambiato con la Manovra 2024?
La Legge di Bilancio 2024 ha revisionato la disciplina del congedo parentale, già modificata in precedenza dalla Manovra 2023. Vediamo quindi nel dettaglio che cosa è cambiato, chi può beneficiare dell’indennità e a quali condizioni.
Fringe benefits 2024: cos’è cambiato con l’ultima Legge di bilancio?
I Fringe Benefits rappresentano una componente sempre più importante della retribuzione erogata ai dipendenti. Ecco le novità che si applicano nel 2024: i casi di detassazione e le agevolazioni per chi ha figli a carico
Auto ad uso promiscuo: pubblicate le Tabelle ACI per la tassazione 2024
Sono disponibili le Tabelle Aci 2024 per la corretta gestione fiscale dei rimborsi spese per l’utilizzo dell’auto ad uso promiscuo da parte dei dipendenti. Vediamo le novità più interessanti…
Esonero contributivo certificazioni parità di genere 2023: domande entro il 30 aprile 2024
Le aziende private in possesso di certificazione relativa alla parità di genere godono di uno specifico esonero dal versamento dei complessivi contributi previdenziali. Guida all’agevolazione e agli adempimenti da svolgere per il riconoscimento.
Decontribuzione Sud: via libera UE alla fruizione fino al 30 giugno 2024
Ecco le regole per accedere al beneficio, noto come decontribuzione Sud, fino al 30 giugno 2024: l’autorizzazione UE, i datori di lavoro interessati, i casi di spettanza ed il calcolo della decontribuzione stessa.
Fringe benefits: guida per trasmettere all’Inps i dati ai fini della CU 2024
Il reddito di lavoro dipendente comprende tutte le somme e i valori percepiti in relazione al rapporto di lavoro, inclusi fringe benefits e stock option.
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Congedo straordinario: nell’indennità sono ricomprese anche le mensilità aggiuntive
L’INPS ha confermato che, dal 2024, l’indennità per il congedo straordinario, destinata ai lavoratori dipendenti con familiari disabili gravi, include il rateo della tredicesima mensilità e altre voci fisse della retribuzione.
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Autoliquidazione INAIL 2023 – 2024: online la piattaforma per la comunicazione delle basi di calcolo
Proponiamo una guida al procedimento di autoliquidazione INAIL partendo dalle basi di calcolo del premio assicurativo fino ad arrivare al versamento dei contributi.
