Articoli a cura di Antonella Madia

Laureata in "Scienze dell'amministrazione e dell'organizzazione" e in "Scienze della Pubblica Amministrazione", collabora da sempre con il settore dell'editoria specialistica. Specializzatasi in diritto del lavoro con le tesi di laurea prima e con un master professionalizzante in diritto del lavoro poi, ha regolarmente completato il percorso di pratica professionale per lo svolgimento della professione di Consulente del lavoro. Oltre all'attività di lavoro dipendente si occupa della redazione di articoli in materia lavoristica e previdenziale.

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Consulenza del lavoro
Gli annunci pubblicitari che sempre più insistenti promuovono l’utilizzo del distacco e della codatorialità nell’ambito di contratti di rete, evidenziando i presunti vantaggi di natura economica di cui beneficerebbero le imprese, attraverso una evidente violazione di diritti fondamentali dei lavoratori, danno luogo ad ipotesi di somministrazione e distacco illeciti, al punto da spingere l’Ispettorato nazionale del lavoro a fornire i chiarimenti applicativi necessari ad evitare sanzioni

Consulenza del lavoro
Con l’appellativo inglese whistleblowing si intende il fenomeno attraverso il quale il dipendente denuncia delle attività illecite di cui è venuto a conoscenza per via del proprio rapporto di lavoro. Diverse le recenti disposizioni a tutela di tale fenomeno, alla luce dell’applicazione pratica dei principi legislativi che dovrà essere effettuata non solo dalle pubbliche amministrazioni ma anche dai datori di lavoro privati, anch’essi interessati dalle tutele introdotte

Consulenza del lavoro Contributi e finanziamenti
Anche per l’anno 2018 è possibile per le lavoratrici madri, anche autonome, di usufruire di contributi fino a 600 euro mensili per accedere ai servizi di baby-sitting in alternativa al congedo parentale; dopo l’abrogazione del lavoro accessorio tramite voucher e conseguente introduzione del nuovo libretto famiglia, l’INPS ha fornito le opportune istruzioni per accedere al Contributo per l’acquisto di servizi di baby-sitting con le nuove modalità previste per le prestazioni occasionali

Consulenza del lavoro
Per le agevolazioni Bonus Occupazione Mezzogiorno e bonus NEET valgono le regole del contributo de minimis: vediamo le implicazioni pratiche di questa limitazione per le aziende

Consulenza del lavoro
Il contratto di lavoro intermittente stipulato contra legem, vale a dire in violazione di norme imperative quali l’assenza negli archivi aziendali del prezioso DVR (Documento di Valutazione dei Rischi), impone al datore di lavoro di riqualificare il rapporto di lavoro mediante la conversione dello stesso nella sua forma comune, che è appunto il contratto di lavoro tempo indeterminato

Consulenza del lavoro Contributi e finanziamenti
Ecco le prime indicazioni con riferimento alla fruizione per l'anno 2018 dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno, misura messa in campo per favorire l'occupazione nelle Regioni del Sud Italia. Tale incentivo ha l'obiettivo di fornire condizioni più vantaggiose per l'assunzione di soggetti in cerca di occupazione nelle regioni del Sud Italia, e nello specifico nelle regioni definite come: “meno sviluppate” (Calabria, Basilicata, Campania, Puglia e Sicilia), “in transizione” (Abruzzo, Molise, Sardegna). In tali territori si avrà la possibilità di fruire di sgravi sul versamento contributivo qualora i datori di lavoro, senza esservi tenuti, assumano dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018 persone disoccupate

Consulenza del lavoro
NEET è l'acronimo inglese di "Not (Engaged) in education, Employment or Training", persone non impegnate nello studio, né nel lavoro né nella formazione. Esiste un contributo per spingere i NEET nel mercato del lavoro: tale beneficio spetta così per l'assunzione di giovani aderenti al “Programma Garanzia Giovani”, a condizione che tali soggetti se di età inferiore a 18 anni abbiano già assolto al diritto-dovere all'istruzione e formazione

Consulenza del lavoro
Entro il prossimo 31 marzo 2018 dovrà essere inviata la comunicazione lavori usuranti da parte delle aziende che svolgono le lavorazioni in esame. Il mancato rispetto di tale obbligo comporta l’applicazione di una sanzione amministrativa da 500 a 1500 euro

Consulenza del lavoro Previdenza
L’assegno di ricollocazione sembra in procinto di essere attivata in via definitiva: appare opportuno ricordare come funziona e a chi è destinato tale strumento, che ha l’obiettivo di aiutare i soggetti svantaggiati per via della perdita della precedente occupazione, nella ricerca di un nuovo impiego; ora esteso – dalla Legge di Bilancio 2018 – anche ai lavoratori coinvolti in casi di riorganizzazione o crisi aziendale

Consulenza del lavoro Il caso del giorno
E' operativo il nuovo applicativo INPS per la gestione delle Prestazioni occasionali, che mette a disposizione uno strumento in grado di gestire in autonomia le richieste di supporto da parte degli utenti che utilizzano sia il libretto famiglia che il contratto di prestazione occasionale

Consulenza del lavoro
L’INPS ha fornito le nuove aliquote contributive che le aziende del settore agricolo devono applicare agli operai a tempo determinato (OTD) e a tempo indeterminato (OTI). Rispetto allo scorso anno, l’aliquota contributiva a carico dell’azienda è aumentata dello 0,20% passando quindi dal 28,70% al 28,90%, mentre l’importo contributivo a carico del dipendente rimane fermo all’8,84%

Professione Consulente Previdenza
L’INPS ha finalmente affrontato la delicata questione della contribuzione indebitamente versata alla Gestione Separata da parte di professionisti che svolgono attività il cui esercizio è riconducibile e subordinato all’iscrizione all’Albo Professionale. Come deve comportarsi in questi casi il professionista? Può presentare istanza di rimborso all’INPS per poi effettuare un nuovo pagamento della stessa natura e con l’aggravio di sanzioni alla Cassa Professionale oppure è l’Istituto previdenziale stesso a trasferire i contributi erroneamente versati? In quest’ultimo caso, il trasferimento avviene in maniera automatica o è necessario fare domanda all’INPS?

Consulenza del lavoro Privacy
È possibile controllare il telefono aziendale del dipendente se serve a contenere i costi e a monitorare i conti telefonici? A questo dubbio ha risposto il Garante Privacy, interpellato da una società allo scopo di conoscere le eventuali modalità per agire legittimamente in fase di controllo nei confronti dei propri dipendenti

La Legge di Bilancio 2017 aveva previsto in favore dei Coltivatori Diretti e degli Imprenditori Agricoli Professionali, con età inferiore a 40 anni e che effettuino l’iscrizione nella previdenza agricola nel periodo 2017, l’esonero, per un periodo massimo di 36 mesi, dal versamento del 100% dell'accredito contributivo presso l'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti (contributi INPS): c’è tempo fino al 31 marzo 2018 per richiedere l’esonero

Privacy
Il tema della videosorveglianza è estremamente interessante ma comporta numerosi dubbi sia in materia di diritto del lavoro sia in relazione alla disciplina posta a garanzia della privacy dei lavoratori

Consulenza del lavoro Previdenza Il caso del giorno
L’INPS ha fornito le istruzioni operative per poter fruire dello sgravio contributivo strutturale per l’assunzione di giovani, introdotto dalla Legge di Bilancio 2018: col presente approfondimento si analizzano i requisiti, le caratteristiche e i casi di compatibilità con altri benefici, per poi andare a elencare le modalità operative per poter fruire dello sgravio in esame

Consulenza del lavoro Il caso del giorno
Domani inizia il weekend elettorale: i datori di lavoro si troveranno ad avere a che fare con i permessi elettorali dei propri dipendenti, per lo svolgimento delle attività elettorali nel proprio comune, o anche per i permessi destinati ai cittadini elettori. Vediamo più nel dettaglio come comportarsi in tali circostanze.

Consulenza del lavoro Il caso del giorno
In questi giorni di emergenza neve e ghiaccio può accadere che alcuni dipendenti non riescano a raggiungere il luogo di lavoro a causa del maltempo: cosa succede a un lavoratore che rimane bloccato in casa dalla neve o dal ghiaccio? Come deve comportarsi il datore di lavoro in tali casi? E se è il datore di lavoro a non poter "aprire"?

Professione Consulente Consulenza del lavoro
Scatta dal prossimo 1 marzo l’obbligo per Avvocati e Commercialisti iscritti negli appositi Albi di comunicare in via telematica all’Ispettorato del Lavoro l'eventuale svolgimento degli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti; la comunicazione dovrà contenere anche la specificazione di tutti gli ambiti provinciali nei quali si opera

Consulenza del lavoro
Ecco le istruzioni per la concessione di pensione di inabilità prevista dalla Legge di Bilancio 2017 in favore di lavoratori esposti ad amianto per cause di lavoro, i quali abbiano contratto alcune forme di neoplasie

Consulenza del lavoro Previdenza
Sono stati chiariti dall’INPS i dubbi sulla spettanza dell’indennità NASpI nei confronti di soggetti che abbiano proceduto a una risoluzione consensuale del proprio rapporto di lavoro ovvero a dimissioni per giusta causa in seguito al rifiuto di trasferirsi presso una sede diversa della stessa azienda

Consulenza del lavoro
Finalmente è arrivata la nuova definizione di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati: tale definizione era attesa da tempo perchè rileva in ordine alla fruizione di alcune particolari agevolazioni per l’occupazione

Consulenza del lavoro Previdenza
Come ogni anno sono stati pubblicati i dati ufficiali riguardanti i contributi da corrispondere da parte di artigiani e commercianti alle rispettive gestioni INPS per l’anno 2018

Consulenza del lavoro
Approfondiamo il tema dell’applicazione dei contratti collettivi: solo quelli comparativamente più rappresentativi sono abilitati a integrare le disposizioni di legge e permettono la legittima fruizione di sgravi e benefici

Consulenza del lavoro Diritto fallimentare
La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto un’agevolazione per le imprese interessate alla Cassa integrazione straordinaria, in particolare ha previsto una proroga di tali trattamenti per le aziende interessate da processi organizzativi complessi o da piani di risanamento

Il beneficio prevede un ammontare di massimo 1.000 euro come contributo per il pagamento dell’asilo nido per bambini fino a 3 anni di età: le domande saranno accettate in ordine cronologico fino allo spirare dei fondi a disposizione

Consulenza del lavoro
Incentivo Occupazione NEET finalmente le istruzioni ANPAL: è previsto un interessantissimo esonero dai contributi INPS a carico dell’azienda che assume iscritti al programma Garanzia Giovani

Consulenza del lavoro Il caso del giorno
Il ministero del Lavoro sta rendendo la scadenza di oggi sull'invio del prospetto disabili un mistero buffo (oppure il solito caso di malaburocrazia): in origine l'obbligo riguardava le sole aziende che avessero fatto nuove assunzioni, poi le istruzioni hanno esteso l'obbligo a tutte le aziende con più di 15 dipendenti, infine, la sera del 29 gennaio si è tornati all'obbligo per le sole aziende che hanno variato la base occupazionale nel 2017

Consulenza del lavoro
è stato pubblicato nei giorni scorsi un protocollo intesa riguardante i rapporti di collaborazione tra ispettorato Nazionale del Lavoro e Guardia di Finanza; è opportuno segnalare tale circostanza proprio per comprendere le modalità e le attività che svolgeranno con diverse competenze i due corpi, in occasione di indagini derivanti da evasioni fiscali e contributive così come abusi quali fenomeni di lavoro irregolare e sfruttamento della manodopera

Previdenza
è in scadenza a fine mese anche il pagamento del premio contro gli infortuni domestici, che deve essere pagato dai soggetti che svolgono il lavoro di cura della casa e della famiglia: i soggetti obbligati, termini e modalità di pagamento, illustrando infine la tipologia di tutela assicurata con il pagamento di tale premio

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