Ricerca in corso...
E' operativo il nuovo applicativo INPS per la gestione delle Prestazioni occasionali, che mette a disposizione uno strumento in grado di gestire in autonomia le richieste di supporto da parte degli utenti che utilizzano sia il libretto famiglia che il contratto di prestazione occasionale
L’INPS ha fornito le nuove aliquote contributive che le aziende del settore agricolo devono applicare agli operai a tempo determinato (OTD) e a tempo indeterminato (OTI). Rispetto allo scorso anno, l’aliquota contributiva a carico dell’azienda è aumentata dello 0,20% passando quindi dal 28,70% al 28,90%, mentre l’importo contributivo a carico del dipendente rimane fermo all’8,84%
L’INPS ha finalmente affrontato la delicata questione della contribuzione indebitamente versata alla Gestione Separata da parte di professionisti che svolgono attività il cui esercizio è riconducibile e subordinato all’iscrizione all’Albo Professionale. Come deve comportarsi in questi casi il professionista? Può presentare istanza di rimborso all’INPS per poi effettuare un nuovo pagamento della stessa natura e con l’aggravio di sanzioni alla Cassa Professionale oppure è l’Istituto previdenziale stesso a trasferire i contributi erroneamente versati? In quest’ultimo caso, il trasferimento avviene in maniera automatica o è necessario fare domanda all’INPS?
È possibile controllare il telefono aziendale del dipendente se serve a contenere i costi e a monitorare i conti telefonici? A questo dubbio ha risposto il Garante Privacy, interpellato da una società allo scopo di conoscere le eventuali modalità per agire legittimamente in fase di controllo nei confronti dei propri dipendenti
La Legge di Bilancio 2017 aveva previsto in favore dei Coltivatori Diretti e degli Imprenditori Agricoli Professionali, con età inferiore a 40 anni e che effettuino l’iscrizione nella previdenza agricola nel periodo 2017, l’esonero, per un periodo massimo di 36 mesi, dal versamento del 100% dell'accredito contributivo presso l'assicurazione generale obbligatoria per l'invalidità, la vecchiaia ed i superstiti (contributi INPS): c’è tempo fino al 31 marzo 2018 per richiedere l’esonero
Il tema della videosorveglianza è estremamente interessante ma comporta numerosi dubbi sia in materia di diritto del lavoro sia in relazione alla disciplina posta a garanzia della privacy dei lavoratori
L’INPS ha fornito le istruzioni operative per poter fruire dello sgravio contributivo strutturale per l’assunzione di giovani, introdotto dalla Legge di Bilancio 2018: col presente approfondimento si analizzano i requisiti, le caratteristiche e i casi di compatibilità con altri benefici, per poi andare a elencare le modalità operative per poter fruire dello sgravio in esame
Domani inizia il weekend elettorale: i datori di lavoro si troveranno ad avere a che fare con i permessi elettorali dei propri dipendenti, per lo svolgimento delle attività elettorali nel proprio comune, o anche per i permessi destinati ai cittadini elettori. Vediamo più nel dettaglio come comportarsi in tali circostanze.
In questi giorni di emergenza neve e ghiaccio può accadere che alcuni dipendenti non riescano a raggiungere il luogo di lavoro a causa del maltempo: cosa succede a un lavoratore che rimane bloccato in casa dalla neve o dal ghiaccio? Come deve comportarsi il datore di lavoro in tali casi? E se è il datore di lavoro a non poter "aprire"?
Scatta dal prossimo 1 marzo l’obbligo per Avvocati e Commercialisti iscritti negli appositi Albi di comunicare in via telematica all’Ispettorato del Lavoro l'eventuale svolgimento degli adempimenti in materia di lavoro, previdenza ed assistenza sociale dei lavoratori dipendenti; la comunicazione dovrà contenere anche la specificazione di tutti gli ambiti provinciali nei quali si opera
Ecco le istruzioni per la concessione di pensione di inabilità prevista dalla Legge di Bilancio 2017 in favore di lavoratori esposti ad amianto per cause di lavoro, i quali abbiano contratto alcune forme di neoplasie
Sono stati chiariti dall’INPS i dubbi sulla spettanza dell’indennità NASpI nei confronti di soggetti che abbiano proceduto a una risoluzione consensuale del proprio rapporto di lavoro ovvero a dimissioni per giusta causa in seguito al rifiuto di trasferirsi presso una sede diversa della stessa azienda
Finalmente è arrivata la nuova definizione di lavoratori svantaggiati e molto svantaggiati: tale definizione era attesa da tempo perchè rileva in ordine alla fruizione di alcune particolari agevolazioni per l’occupazione
Come ogni anno sono stati pubblicati i dati ufficiali riguardanti i contributi da corrispondere da parte di artigiani e commercianti alle rispettive gestioni INPS per l’anno 2018
Approfondiamo il tema dell’applicazione dei contratti collettivi: solo quelli comparativamente più rappresentativi sono abilitati a integrare le disposizioni di legge e permettono la legittima fruizione di sgravi e benefici
La Legge di Bilancio 2018 ha introdotto un’agevolazione per le imprese interessate alla Cassa integrazione straordinaria, in particolare ha previsto una proroga di tali trattamenti per le aziende interessate da processi organizzativi complessi o da piani di risanamento
Il beneficio prevede un ammontare di massimo 1.000 euro come contributo per il pagamento dell’asilo nido per bambini fino a 3 anni di età: le domande saranno accettate in ordine cronologico fino allo spirare dei fondi a disposizione
Incentivo Occupazione NEET finalmente le istruzioni ANPAL: è previsto un interessantissimo esonero dai contributi INPS a carico dell’azienda che assume iscritti al programma Garanzia Giovani
Il ministero del Lavoro sta rendendo la scadenza di oggi sull'invio del prospetto disabili un mistero buffo (oppure il solito caso di malaburocrazia): in origine l'obbligo riguardava le sole aziende che avessero fatto nuove assunzioni, poi le istruzioni hanno esteso l'obbligo a tutte le aziende con più di 15 dipendenti, infine, la sera del 29 gennaio si è tornati all'obbligo per le sole aziende che hanno variato la base occupazionale nel 2017
è stato pubblicato nei giorni scorsi un protocollo intesa riguardante i rapporti di collaborazione tra ispettorato Nazionale del Lavoro e Guardia di Finanza; è opportuno segnalare tale circostanza proprio per comprendere le modalità e le attività che svolgeranno con diverse competenze i due corpi, in occasione di indagini derivanti da evasioni fiscali e contributive così come abusi quali fenomeni di lavoro irregolare e sfruttamento della manodopera
è in scadenza a fine mese anche il pagamento del premio contro gli infortuni domestici, che deve essere pagato dai soggetti che svolgono il lavoro di cura della casa e della famiglia: i soggetti obbligati, termini e modalità di pagamento, illustrando infine la tipologia di tutela assicurata con il pagamento di tale premio
è ormai prossima la scadenza per l'invio del Prospetto Informativo disabili: interessati all'invio telematico saranno tutte le aziende le aziende con un numero di dipendenti uguale o superiore a 15 anche qualora non abbiano effettuato modifiche alla situazione occupazionale nel corso dell'anno 2017; l'obbligo rileva anche per la Pubblica Amministrazione
L'Italia è il paese delle proroghe: il Libro Unico del Lavoro telematico diventerà obbligatorio nel 2019 (salvo ulteriori rinvii); ecco un riassunto delle novità sospese
Dal 2018 sono attive nuove misure di sostegno alle crisi d'impresa nel settore editoriale: in particolare diventeranno a breve operativi nuovi ammortizzatori
L'autoliquidazione INAIL, procedimento che consente di determinare e versare il premio infortuni e malattie professionali: l'Ente ha già aggiornato le basi di calcolo necessarie al calcolo dell'importo dovuto entro il prossimo 16 febbraio
Dipendenti pubblici: ecco il regolamento con le specifiche modalità per lo svolgimento delle visite fiscali e per l'accertamento delle assenze dal servizio per malattia, oltre che l'individuazione delle fasce orarie di reperibilità
La legge di bilancio contiene tanti provvedimenti tesi a rilanciare il mercato del lavoro: il nuovo Bonus Occupazionale under 35; il bonus in caso di assunzione di studenti; le nuove competenze per i consulenti del lavoro in tema di disoccupazione...
Tra i numerosi adempimenti del periodo occorre considerare anche la gestione dei conguagli relativi a contributi previdenziali e assistenziali per l’anno appena terminato: attenzione ad effettuare il conguaglio entro il prossimo 16 gennaio
Fra le tante novità di fine 2017, vi sono anche le nuove istruzioni sulle le modalità operative per la gestione delle denunce passive, delle note di rettifica passive, e dei DM10 passivi
Con la Legge di Bilancio 2018 sono state introdotte disposizioni per la detrazione delle spese per il trasporto pubblico locale ma anche una disposizione specifica per i lavoratori dipendenti che ricevono buoni per il trasporto pubblico locale dai propri datori di lavoro: l'articolo analizza le novità introdotte e i benefici per aziende e lavoratori
