In questi roventi giorni di Luglio 2023, a causa degli eventi meteo estremi che stanno interessando l’Italia, si è posto l’accento sulla tutela dei lavoratori e delle loro condizioni di lavoro. Le alte temperature risultano essere un rischio durante
Articoli a cura di Antonella Madia
Reddito di Cittadinanza: cambiamenti per 2023 e 2024
Il Reddito di Cittadinanza è stato oggetto di numerose modifiche nel corso del tempo. Importanti sono state quelle apportate dalla Legge di Bilancio 2023.
CIGS per riorganizzazione aziendale, estesa con il Decreto Lavoro
Il Decreto Lavoro è intervenuto su numerosi aspetti: tra questi, anche sulla possibilità di estendere la CIGS nel caso in cui il datore di lavoro, per cause ad esso non imputabili, non sia riuscito a concludere il processo di ristrutturazione interna
Opzione donna: accesso alla misura 2021 anche con ritardo
Le domande di accesso ad “opzione donna” possono essere ammesse anche se inviate oltre il tempo limite.
Lo stabilisce l’INPS, che consente la possibilità di riesame delle domande che erano state in precedenza respinte a causa di precedenti indicazion
Assunzione donne svantaggiate: ok della Commissione UE allo sgravio
La Commissione Europea ha autorizzato lo sgravio per le assunzioni nel 2023 di donne svantaggiate, come stabilito dalla Legge di Bilancio.
Vediamo gli aspetti essenziali per fruire legittimamente dello sgravio in oggetto.
In arrivo la quattordicesima 2023 per i pensionati
È in arrivo la quattordicesima 2023 per i pensionati. Quali saranno gli importi spettanti?
Trattamento di Fine Servizio (TFS): precisazioni sulla domanda telematica
L’INPS fornisce istruzioni tecniche per la gestione del Trattamento di Fine Servizio (TFS), quando sia necessario modificare dei dati che possono portare a una riliquidazione di quest’ultimo.
Emergenza alluvione Emilia-Romagna: sospensione termini e chiarimenti INL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce chiarimenti relativamente alla sospensione dei termini, disposta dal Decreto Alluvione, nei confronti dei territori dell’Emilia-Romagna.
INAIL: attivo il nuovo servizio di comunicazione infortuni ex INPGI
Per comunicare un infortunio o un evento mortale subìto da un giornalista, pubblicista, praticante, lavoratore dipendente, sarà necessario utilizzare l’apposito applicativo telematico anziché inviare la documentazione via posta certificata.
Tutela infortunistica per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
La gestione dell’infortunio accaduto a un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) segue diverse strade a seconda che si tratti di: RLS aziendale o di unità produttiva, RLS territoriale o RLS di sito produttivo.
Ecco tutti i chiarimenti e
Autonomi, artigiani e commercianti: compilazione del Quadro RR 2023
La compilazione del Quadro RR del modello Redditi 2023 per gli iscritti alla Gestione Artigiani e Commercianti e alla Gestione Separata INPS. Ricordiamo che da tale quadro scaturisce il versamento della contribuzione dovuta.
Impronte digitali: rilevazione presenze solo se consenso specifico
Per poter introdurre strumenti di controllo biometrico per l’accesso al lavoro è assolutamente indispensabile che il lavoratore dipendente firmi un consenso specifico, rafforzato all’utilizzo di tale strumento, oltre che specifiche accortezze nell’ut
Congedo parentale elevato all’80% dal 2023
Con la Legge di Bilancio 2023 sono state introdotte novità sul congedo parentale: è stato infatti esteso l’indennizzo per la fruizione del congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per il primo mese di fruizione.
Esaminiamo meglio la porta
Certificazione della parità di genere ora essenziale anche per gli appalti
Diventano più stringenti le regole per accedere ad appalti pubblici: il possesso della Certificazione di parità di genere (e non più l’autocertificazione circa il rispetto della parità di genere in azienda) diviene un elemento essenziale per poter ot
Premi di risultato e welfare aziendale
Le regole per ottenere l’esenzione dei benefit erogati ai dipendenti, a seguito delle novità legislative avvicendatesi fino all’ultimo Decreto Lavoro.
Incentivo alla prosecuzione alternativo a Quota 103
Il beneficio alternativo alla fruizione di Quota 103 vede ora raggiungere un altro step per la sua piena operatività, ossia la pubblicazione del Decreto MLPS che lo regola nelle sue linee principali.
Vediamo intanto gli aspetti salienti della novità.
Riduzione contributi dei dipendenti: gestione della tredicesima 2023
L’INPS specifica come dovrà essere gestito l’esonero contributivo sulla quota di contributi IVS a carico dei lavoratori sulla quota riguardante la tredicesima mensilità, per il periodo compreso tra il 1° luglio e il 31 dicembre 2023, periodo durante
Rappresentanza sindacale: estensione della certificazione a nuovi CCNL
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro segnala che è stata effettuata la prima certificazione della rappresentanza sindacale che ha permesso di tracciare il dato elettorale per il triennio compreso tra il 10 dicembre 2020 e il 10 dicembre 2023: introdott
Liquidazione giudiziale e ticket NASpI: chiarimenti e precisazioni
La liquidazione giudiziale, disciplinata dal Codice della crisi di impresa e insolvenza, dedica specifiche disposizioni alla risoluzione dei rapporti di lavoro.
In particolare, è considerato involontario lo stato di inoccupazione conseguente a una pr
ISCRO 2023: canali aperti per la presentazione della domanda
Anche per quest’anno è possibile fare domanda – per i lavoratori autonomi iscritti alla Gestione Separata INPS – dell’indennità definita ISCRO: i servizi telematici sono attivi dall’8 maggio e saranno chiusi il 31 ottobre 2023.
Riepiloghiamo chi e a
Inclusione sociale nel nuovo Decreto Lavoro: incentivi alle assunzioni
Il nuovo Decreto Lavoro introduce nuove regole volte a risolvere alcune storture derivanti dal Reddito di Cittadinanza; lo si fa con l’Assegno di Inclusione, una misura destinata a specifiche categorie di soggetti svantaggiati e con l’obiettivo di ot
Lavoratrici domestiche che beneficiano dell’esonero per rientro dalla maternità: istruzioni operative
La Legge di Bilancio 2022 ha introdotto uno sgravio contributivo per la quota a carico della lavoratrice madre che rientri al lavoro a seguito del congedo di maternità, purché il rientro effettivo sia datato precedentemente al 31 dicembre 2022.
Tale
Decreto Lavoro 2023: principali novità in sintesi
Vediamo le principali novità del decreto lavoro 2023:
– tempo determinato con causali più ampie
– sgravi per nuove assunzioni
– le nuove modalità di rateazione dei contributi omessi
– dal Reddito di Cittadinanza all’inclusione sociale
– la riduzione
Permessi ex Legge 104: aggiornamenti della procedura post-riforma
Per allinearsi all’Europa, anche il nostro Paese ha inserito maglie più larghe per la fruizione dei permessi per disabili e per l’assistenza a soggetti disabili. A seguito di ciò, è stato necessario che si uniformassero anche le procedure dell’INPS