Fra le norme inserite nella Legge di Bilancio a favore del lavoro dipendente è prevista una detassazione specifica per il lavoro notturno e festivo del comparto turistico. Ecco quando si applica tale agevolazione.
All’art. 1, commi 21-25 della Legge di Bilancio 2024 (L. n. 213/2023) il Legislatore ha disposto – per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024 – la proroga della detassazione del lavoro notturno e festivo per i dipendenti di strutture turistico-alberghiere prevista dall’art. 39-bis del D.L. n. 48/2023 (c.d. Decreto Lavoro), convertito, con modificazioni in Legge n. 85/2023.
In particolare, è riconosciuto un trattamento integrativo speciale, che non concorre alla formazione del reddito, pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario, ai sensi del D.Lgs. 8 aprile 2003, n. 66, effettuate nei giorni festivi.
Detassazione del lavoro notturno e festivo nel turismo
Al fine di garantire la stabilità occupazionale e di sopperire all’eccezionale mancanza di offerta di lavoro nel settore turistico, ricettivo e termale, per il periodo dal 1° gennaio 2024 al 30 giugno 2024 ai lavoratori degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande, di cui all’articolo 5 della Legge del
