Il lavoratore somministrato ha le stesse garanzie e diritti dei lavoratori in forza e assunti direttamente presso l’utilizzatore? Anche per quanto riguarda i diritti sindacali? Vediamo quali specifiche pone il Ministero relativamente ai diritti sindacali goduti da parte dei lavoratori posti in somministrazione.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito chiarimenti all’associazione sindacale Ugl Agroalimentare relativamente all’esercizio dei diritti sindacali da parte di lavoratori posti in somministrazione, in particolar modo chiarendo se in tal caso trova applicazione il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro delle Agenzie di Somministrazione oppure dell’utilizzatore.
Per fornire tale risposta, il Ministero del Lavoro ha prima di tutto interpellato l’Ispettorato Nazionale del Lavoro, e successivamente ha acquisito il parere dell’ufficio legislativo del medesimo dicastero.
