Possono accedere alla nuova Pensione Anticipata Quota 103 tutti gli iscritti all’assicurazione generale obbligatoria e alle forme esclusive e sostitutive gestite dall’INPS, nonché alla Gestione separata ovvero lavoratori dipendenti del settore pubblico e privato, gli artigiani, i commercianti, i coltivatori diretti ed i lavoratori autonomi iscritti alla gestione separata a prescindere dalla data di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria (compresa anche l'iscrizione di cui alla legge n. 335/1995).
Il trattamento pensionistico mensile spettante non può essere superiore a cinque volte il trattamento minimo previsto a legislazione vigente pari, per il 2023, a 2.818,70 euro.
Nota: non possono accedere al beneficio il personale militare delle Forze armate, delle Forze di polizia e di Polizia penitenziaria, il personale operativo del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, il personale del Corpo della Guardia di finanza e i lavoratori rientranti nelle procedure previste per incentivare l’esodo dei lavoratori (Isopensione, contratto di espansione).
La decorrenza del Trattamento pensionistico di cui alla Quota 103 è il seguente.
Nota: si rammenta che ai fini del conseguimento della pensione anticipata con 62 anni di età e 41 anni di contribuzione è richiesta la cessazione del rapporto di lavoro dipendente.
La pensione anticipata con 62 anni di età e 41 anni di contribuzione non è cumulabile con i redditi derivanti da qualsiasi attività lavorativa, svolta anche all’estero, a eccezione di quelli derivanti da lavoro autonomo occasionale nel limite di 5.000 euro lordi annui (il periodo di divieto decorre dalla data di decorrenza della pensione e la data di maturazione del requisito anagrafico per la pensione di vecchiaia che è ora fissato a 67 anni).
Nota: il possesso dei redditi di cui sopra comporta la sospensione dell’erogazione del trattamento pensionistico per l’intero anno e il recupero delle rate di pensione già liquidate.
Oltre ai compensi occasionali fino ad euro 5.000 non rilevano anche il possesso di compensi erogati per prestazioni agricole di lavoro occasionale a tempo determinato di durata inferiore ai 45 giorni e i compensi erogati per incarichi di lavoro autonomo, anche nella formula collaborazione coordinata e continuativa, in favore di dirigenti medici, veterinari e sanitari, personale del ruolo sanitario del comparto sanità, già collocato in quiescenza, ai quali sono stati attribuiti incarichi per fronteggiare l’emergenza da covid -19.
La percezione della Naspi ovvero di assegni erogati dai fondi di solidarietà,gli indennizzi per la definitiva cessazione attività commerciale o la percezione dell' accompagnamento alla pensione come l’Ape Sociale precludono la possibilità di accedere alla pensione anticipata in Quota 103 per tutto il periodo di percezione delle prestazioni.
Come detto in premessa l’incentivo è stato disciplinato dal Decreto Ministeriale del 21 Marzo 2023 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 110/2023, attraverso il quale sono stati definiti i seguenti aspetti:
i soggetti beneficiari devono possedere i requisiti anagrafici e contributivi per poter accedere alla Pensione entro la data del 31 dicembre 2023;
l’incentivo consiste nell'ammonatre dei contributi pensionistici (IVS) dovuti per i periodi di lavoro successivi alla maturazione dei requisiti per l'accesso al trattamento di pensione “Quota 103”.
I lavoratori che esercitano l'opzione di rimanere al lavoro rinunciano all’accredito contributivo relativo alla contribuzione obbligatoria a proprio carico (in via generale il 9,19% della retribuzione) ricevendo in cambio un bonus di pari importo nel cedolino paga (il datore di lavoro deve continuare a versare la quota di contribuzione a proprio carico).
Nota: l’accesso all’incentivo, che può essere concesso una sola volta, non è automatico ma subordinato alla decisione del lavoratore ; l'incentivo è comunque soggetto a tassazione Irpef e, in via generale, fino al compimento dei 67 anni la pensione matura ma al netto dei contributi IVS elargiti a titolo di incentivo (il calcolo pensionistico sarà effettuato su un montante contributivo inferiore).
In buona sostanza il lavoratore dipendente che ha compiuto i 62 anni di età e che nel corso dell’anno 2023 maturi almeno 41 anni di anzianità contributiva può scegliere di:
proseguire tranquillamente e senza variazioni il rapporto di lavoro in essere;
scegliere il pensionamento anticipato avvalendosi delle regole stabilite per chi intende avvalersi di quota 103; c)rimanere al lavoro optando per la rinuncia all’accredito ai fini pensionistici della quota contributiva a suo carico.
l’incentivo sarà concesso fino al perfezionamento del primo tra i seguenti requisiti:
i soggetti interessati devono presentare domanda all’Inps con le modalità che saranno rese note in seguito dall'Istituto di Previdenza (entro trenta giorni dalla presentazione della richiestal'Inps certificherà al lavoratore il possesso dei requisiti dandone comunicazione al datore di lavoro che potrà erogare l'importo spettante nel cedolino paga)in caso di cambio di lavoro il nuovo datore di lavoro continuerà ad applicare l'incentivo a seguito di apposita comunicazione che riceverà dall'Inps entro 30 giorni dall’assunzione).
NdR: potrebbe interessarti anche...
Incentivo alla prosecuzione alternativo a Quota 103
Legge di Bilancio 2023: in pensione con Quota 103
A cura di Celeste Vivenzi
Venerdì 23 giugno 2023
