Sgravio contributivo alternativo alla CIG: premessa
Come noto, il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020 all'articolo 3 ha previsto uno specifico sgravio contributivo per le aziende che non richiedono ulteriori trattamenti di cassa integrazione (CIG).
Al fine di chiarirne alcuni aspetti, l'Istituto Previdenziale fornisce le prime indicazioni in merito alla gestione di tale esonero contributivo con la Circolare n. 105 del 18 settembre 2020.
NdR: Sull'argomento potrebbe interessarti anche...
Ammortizzatori sociali 2021: sintesi dall’INPS
Esonero alternativo alla cassa integrazione: chiarimenti
INPS e modifiche del Decreto Agosto: come cambia la domanda di integrazione salariale
Soggetti interessati
Come già anticipato, l'articolo 3 del D.L. n. 104/2020 prevede che i datori di lavoro del settore privato – ad esclusione di quello agricolo – possono accedere ad un esonero dal versamento dei contributi previdenziali a loro carico entro il 31 dicembre 2020, a condizione che gli stessi datori di lavoro non richiedano nuovi interventi di integrazione salariale.
L’esonero contributivo non si applica inoltre nei confronti del pubblico impiego.
Potranno accedere a tale esonero i datori di lavoro che hanno già fruito nei mesi di maggio e giugno 2020 degli interventi d