ecco le prime indicazioni con riferimento alla fruizione per l’anno 2018 dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno, misura messa in campo per favorire l’occupazione nelle Regioni del Sud Italia. Tale incentivo ha l’obiettivo di fornire condizioni più vantaggiose per l’assunzione di soggetti in cerca di occupazione nelle regioni del Sud Italia, e nello specifico nelle regioni definite come: “meno sviluppate” (Calabria, Basilicata, Campania, Puglia e Sicilia), “in transizione” (Abruzzo, Molise, Sardegna). In tali territori si avrà la possibilità di fruire di sgravi sul versamento contributivo qualora i datori di lavoro, senza esservi tenuti, assumano dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018 persone disoccupate
Il Decreto Direttoriale del 2 gennaio 2018 dell’Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro, ANPAL, ha fornito le prime indicazioni con riferimento alla fruizione per l’anno 2018 dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno, misura messa in campo per favorire l’occupazione nelle Regioni del Sud Italia. A seguito di tale Decreto, l’INPS ha dovuto intervenire fornendo le indicazioni operative per accedere allo sgravio contributivo in questione con la Circolare n. 49/2018 dello scorso 19 marzo.
I soggetti ammessi allo sgravio
L’Incentivo Occupazione Mezzogiorno ha l’obiettivo di fornire condizioni più vantaggiose per l’assunzione di soggetti in cerca di occupazione nelle regioni del Sud Italia, e nello specifico nelle regioni definite come:
- “meno sviluppate”: Calabria, Basilicata, Campania, Puglia e Sicilia;
- “in transizione”: Abruzzo, Molise, Sardegna.
In tali territori si avrà così la possibilità di fruire di sgravi sul versamento contributivo qualora i datori di lavoro, senza esservi tenuti, assumano dal 1 gennaio al 31 dicembre 2018 persone disoccupate ai sensi dell’articolo 19 del D. Lgs. n. 150/2015.
Per i soggetti in possesso di un’età compresa tra 16 e 34 anni, ai fini dell’accesso al beneficio è sufficiente che il soggetto risulti disoccupato, e che rispetti le precisazioni in materia di aiuti di Stato, per le quali si prevede che l’assunzione permetta la fruizione di tale sgravio se essa (ovvero la trasformazione a tempo indeterminato di un rapporto a termine) determina un incremento occupazionale netto rispetto alla media dei lavoratori occupati; se il lavoratore ha un’età compresa tra 25 e 34 anni, oltre all’incremento occupazionale netto deve sussistere una delle seguenti condizioni: a. il lavoratore è privo di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; b. il lavoratore non è in possesso di un diploma di istruzione secondaria di secondo grad
