Il Ministero del Lavoro, in risposta all’Interpello n. 1 del 6 febbraio 2024, ha chiarito che, in caso di assenza per malattia di oltre 60 giorni, il lavoratore deve essere sottoposto a sorveglianza sanitaria, anche se non è esposto ad alcun rischio lavorativo.
08 febbraio 2024
