Il datore di lavoro può installare delle telecamere nascoste senza previa informazione dei dipendenti? Sì, ma solo se ha un fondato sospetto che i lavoratori stiano commettendo dei reati, e sempre che le perdite riscontrate da parte del datore di lavoro siano ingenti. Quanto esposto è stato stabilito dalla Corte Europea dei Diritti dell’Uomo (CEDU)
Il caso: telecamere nascoste installate in un supermercato per furti
La Corte Europea dei Diritti dell’Uomo con la sentenza della Gran camera del 17 ottobre 2019, fa riferimento a uno specifico caso riguardante l’applicazione in Spagna della Convenzione per la Protezione dei Diritti Umani e delle Libertà Fondamentali, e in particolar modo del tema dell’installazione di telecamere nascoste sul luogo di lavoro senza che i dipendenti ne fossero al corrente.
Il ricorso dei dipendenti per violazione della privacy
Il caso di specie riguarda il ricorso effettuato dai dipendenti di un supermercato spagnolo, i quali a seguito del licenziamento effettuato sulla base delle risultanze della videosorveglianza, ne lamentavano l’illegittimità dell’
