Il trattamento economico al lavoratore in malattia

di Patrizia Macrì

Pubblicato il 30 giugno 2014



analizziamo le tutele economiche garantite al lavoratore in malattia: è dovuta al lavoratore la retribuzione o un’indennità sostitutiva nella misura e per il tempo stabiliti dalle leggi speciali, dalla contrattazione collettiva o secondo equità

Nello scorso articolo abbiamo affrontato il tema della tutela che il legislatore garantisce al lavoratore nel caso in cui dovesse contrarre una malattia, identificabile soprattutto nella conservazione del posto di lavoro per un certo periodo di tempo. In questo articolo, invece, andremo ad analizzare le tutele economiche garantite al lavoratore in malattia. Il codice civile, infatti, all’art. 2110 stabilisce che è dovuta al lavoratore la retribuzione o un’indennità sostitutiva nella misura e per il tempo stabiliti dalle leggi speciali, dalla contrattazione collettiva o secondo equità.

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