Il 4 giugno 2024, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, insieme al Ministero per la Famiglia, la Natalità e le Pari Opportunità, ha pubblicato un Decreto interministeriale riguardante le modalità per la redazione del Rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile per aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti, come previsto dall’articolo 46 del Decreto legislativo n. 198/2006.
Le aziende devono compilare un rapporto unico in modalità telematica utilizzando un’apposita applicazione disponibile sul portale “Servizi Lavoro” del Ministero. I dati devono essere anonimi, specificando solo il sesso dei lavoratori, e possono essere raggruppati per aree omogenee. La scadenza per la trasmissione del rapporto riferito al biennio 2022-2023 è il 15 luglio 2024. (Alessandro Acerbi)
