Articoli a cura di Celeste Vivenzi

Celeste Vivenzi
Consulente del lavoro in Brescia e autore di contenuti specialistici in tema giuslavorista per CommercialistaTelematico.
29 giugno 2023
Assunzioni under 36: la gestione del bonus contributivo 2022 – 2023
Per gli abbonati
Le ultime indicazioni in tema di esonero contributivo per le assunzioni di giovani under 36 valide per l’anno in corso: quali sono i datori di
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26 giugno 2023
La quattordicesima mensilità: analisi degli aspetti principali
Per gli abbonati
La quattordicesima mensilità è un istituto che può essere previsto dalla contrattazione contrattuale nazionale di categoria ovvero dalla contrattazione aziendale a titolo di “premio annuale”.
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24 giugno 2023
Portale unico ISEE: il modello precompilato
È disponibile online il nuovo Portale unico ISEE, che semplifica la presentazione dell’Indicatore della Situazione Economica Equivalente (ISEE) attraverso il progetto “ISEE Precompilato”, realizzato nell’ambito
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23 giugno 2023
Pensione Quota 103: come funziona l’incentivo per rimanere al lavoro
La legge di Bilancio 2023 ha introdotto per il solo anno 2023 la “Pensione Anticipata Flessibile” conseguibile al perfezionamento del requisito anagrafico di anni 62
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22 giugno 2023
Il lavoro minorile: la gestione del rapporto lavorativo con minorenni
Per gli abbonati
Con l’avvento del periodo estivo e con la chiusura delle scuole molti ragazzi minorenni vengono assunti dalle aziende per lo svolgimento di attività lavorative anche
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17 giugno 2023
Sport Bonus: scadenza domande entro il 30 giugno 2023
Per gli abbonati
Il 30 giugno 2023 scade il termine ultimo per presentare le domande per l’accesso allo Sport bonus, il credito d’imposta sotto forma di erogazioni liberali finalizzate
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6 giugno 2023
Acconto IMU 2023: guida all’adempimento
Come ogni anno, il 16 giugno scade il termine per versare l’acconto IMU per l’anno 2023; ecco la nostra guida pratica al versamento che analizza
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5 giugno 2023
La retribuzione a cottimo: la gestione pratica
Per gli abbonati
La retribuzione nel rapporto di lavoro è solitamente collegata alla disponibilità del tempo che il lavoratore dedica a favore del datore di lavoro (fa fede
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24 maggio 2023
Decreto Lavoro: le novità in materia di sicurezza sul lavoro
Per gli abbonati
Con lo scopo di calmierare il fenomeno degli infortuni sul lavoro, il Governo, con il decreto Lavoro, ha provveduto alla modifica del Testo Unico sulla
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22 maggio 2023
Fringe benefits: limite a 3.000 euro per i soggetti con figli a carico
Per gli abbonati
Il Decreto Lavoro, in vigore dal 5 maggio 2023, ha introdotto “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro” tra le quali
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17 maggio 2023
Le dimissioni del lavoratore padre: come deve comportarsi il datore di lavoro?
Per gli abbonati
Esaminiamo gli obblighi del datore di lavoro e del lavoratore in caso di licenziamento o dimissioni. In particolare, il caso delle dimissioni del lavoratore padre
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4 maggio 2023
Modello 730-2023: le principali novità operative
Con il presente contributo si intende porre in evidenza le novità più importanti introdotte dall’Agenzia Entrate al fine di rendere più chiara e semplice la
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27 aprile 2023
Attività stagionali e contratti di lavoro
Per gli abbonati
Analisi ed approfondimento del lavoro stagionale, con particolare riferimento a limiti e modalità di applicazione della disciplina dei contratti collettivi a questa particolare tipologia di
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24 aprile 2023
Come richiedere il bonus trasporti pubblici 2023
Il bonus trasporti pubblici di 60 euro mensili è riconosciuto alle persone fisiche che hanno un reddito complessivo inferiore a 20 mila euro. Al fine
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20 aprile 2023
Comunicazione strutture sanitarie private: scadenza al 2 maggio 2023
Il 2 Maggio 2023 scade il termine per l’invio telematico, da parte delle SSP (strutture sanitarie private), della comunicazione degli incassi relativi alla riscossione accentrata
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17 aprile 2023
Una tantum lavoratori autonomi e professionisti senza partita IVA: scadenza domande al 30 aprile
Il decreto Aiuti aveva definito i criteri e le modalità per il riconoscimento dell’indennità una tantum in favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti non
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12 aprile 2023
Contributo polizze agricoltura: domande in scadenza al 21 aprile 2023
Il 21 aprile 2023 è il termine ultimo per la presentazione di richiesta dei contributi sulle polizze per la copertura dei rischi in agricoltura: le
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6 aprile 2023
Bando Fondo rotativo per il sostegno alle imprese e agli investimenti di sviluppo nel
Ricordiamo che entro il 20 aprile è possibile richiedere le agevolazioni per il Bando FRI-TUR Fondo rotativo per il sostegno alle imprese e agli investimenti
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1 aprile 2023
Indennità Fermo Pesca anno 2022: presentazione delle domande entro il 15 aprile 2023
Per gli abbonati
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha prorogato al 15 aprile 2023 il termine per la presentazione delle domande di indennità per il
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31 marzo 2023
Operazioni in contanti del Turismo: focus sulla scadenza del mese di aprile 2023
Per gli abbonati
Anche quest’anno occorre assolvere all’obbligo di comunicazione delle operazioni in contanti del Turismo per l’anno 2022, relativa a persone fisiche di cittadinanza diversa da quella
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22 marzo 2023
Modello EAS Terzo Settore: scadenza 31 marzo 2023
Per gli abbonati
Facciamo il punto sulla prossima scadenza del 31 marzo 2023 per l’invio del Modello EAS a carico degli enti del Terzo Settore non iscritti al
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20 marzo 2023
Apprendistato di terzo livello: la gestione pratica
Per gli abbonati
Con il presente contributo si procede ad una analisi della normativa in vigore onde fornire un quadro sintetico utile alla gestione pratica dell’apprendistato di terzo
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18 marzo 2023
Bonus chef: al via la presentazione delle domande
Per gli abbonati
C’è tempo fino al 3 aprile 2023 per presentare istanza, per il riconoscimento del credito d’imposta, noto come Bonus Chef, rivolto ai cuochi professionisti per
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16 marzo 2023
Comunicazione annuale lavori usuranti: scadenza al 31 marzo 2023
Per gli abbonati
Per i lavoratori addetti a mansioni particolarmente faticose e pesanti è possibile accedere alla pensione anticipatamente, in presenza di determinati requisiti. Ciò premesso, si ricorda
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