Come abbiamo già avuto modo di specificare in precedenti approfondimenti, il D.lgs. n. 139/2015 ha introdotto importanti novità in tema di modalità di esposizione e di informazioni da fornire in Nota Integrativa, anche abbreviata.
Fra le più rilevanti vi è senza dubbio quella relativa alla comunicazione circa l’ammontare degli emolumenti spettanti agli amministratori i quali, sovente, ricoprono anche la carica di soci.
Tale sovrapposizione, sebbene non ostacolata dal sistema giuridico nazionale, può, nell’ambito della valutazione aziendale, ovvero del merito creditizio, produrre rilevanti distorsioni valutative.
Può infatti accadere che i soci possano decidere di “sostituire”, anche solo parzialmente, i dividendi con l’aumento degli emolumenti; in linea di principio generale nulla vieta questa condotta, ma è pur vero che dalla sua adozione potrebbero scaturirne comportamenti elusivi dal punto di vista tributario.
In ogni caso, a prescindere dagli eventuali vantaggi fiscali, l’aumento degli emolumenti oltre soglie ragionevoli rispetto l’attività svolta in virtù del mandato conferito, crea dei problemi in termini di rappresentazione del corretto andamento societario.
È ben noto infatti come, a differenza dei dividendi, gli emolumenti degli amministratori rappresentino una componente negativa di reddito deducibile per la società (voce B.7 “Costi per servizi” Conto Economico).

Bilancio CEE 2017 situazione al 31/12/2016 - Licenza per 1 Bilancio con Nota Integrativa in XBRL e calcolo del RENDICONTO FINANZIARIO

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