Sulla determinazione del reddito imponibile ai fini dell’Imposta Regionale sulle Attività Produttive – IRAP, come noto, incide sensibilmente il regime di indeducibilità di taluni costi, spesso di considerevole entità, pur se legittimamente sostenuti per la produzione dei ricavi tassabili.
Indipendentemente dal regime contabile adottato e dal metodo di determinazione dell’imposta utilizzato (metodo fiscale o “da bilancio”), i costi relativi al personale dipendente e gli oneri finanziari restano componenti sostanzialmente indeducibili.
Nel tempo tuttavia si sono succeduti numerosi interventi legislativi mirati ad attenuare l’impatto dell’indeducibilità generale di tali oneri, fino a rendere, a partire dall’anno 2015, integralmente deducibile il costo del lavoro riferito a personale assunto a tempo indeterminato.
Si ritiene utile, in vista della definizione dell’imposta da rilevare nei bilanci 2015, riepilogare le deduzioni e le agevolazioni previste in relazione al costo del lavoro sostenuto, anche per fornire uno strumento di valutazione per l’operatore che, non di rado, tende ad affidarsi con totale fiducia agli schemi e tabulati forniti dal professionista del lavoro (anche qualora dovessero risultare privi di chiavi di lettura e/o dettaglio degli importi), dimenticando di incorrere personalmente nei profili di responsabilità che dovessero scaturire in caso di contestazioni conseguenti a valutazioni errate.
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