Le prestazioni di lavoro occasionale convengono ad imprese e professionisti? Sappiamo quanto costano davvero? Ricordiamo che anche a queste tipologie di contratti sono state estese le disposizioni in materia di riposo giornaliero, pause e riposi settimanali e quelle in tema di sicurezza del lavoro.
Nel tentativo di contrastare il ricorso al lavoro sommerso, le regole stabilite per la corretta attivazione delle prestazioni occasionali assicurano una serie di tutele ai lavoratori.
Ci riferiamo in particolare all’estensione, a questo tipo di rapporto, delle disposizioni in materia di riposo giornaliero, pause e riposi settimanali, previste dagli articoli 7, 8 e 9 del Decreto legislativo 8 aprile 2003 numero 66 a beneficio dei lavoratori dipendenti.
Al tempo stesso operano per le prestazioni occasionali le disposizioni a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, con estensione, anche in questo caso, della disciplina prevista per i lavoratori dipendenti.
Non mancano poi le coperture assicurative garantite da Inps e Inail. Queste ultime, tuttavia, hanno un costo che, a differenza dei contratti di lavoro subordinato, è interamente a carico dell’utilizzatore e si aggiunge al compenso delle ore lavorate.
Con riguardo a quest’ultimo aspetto analizziamo in dettaglio quanto costano le prestazioni di lavoro occasionali per imprese professionisti.
Prestazioni occasionali: compenso orario
La prestazione di lavoro occasi
