Dal 1° settembre al via ufficialmente il nuovo sistema semplificato per la comunicazione dello smart working, stabilito dal Decreto Semplificazioni. Vediamo come funziona…
A partire da 1 settembre 2022 cambiano nuovamente le modalità attraverso le quali è possibile accedere al lavoro agile da parte delle imprese.
Infatti, i datori di lavoro a partire dal 1° settembre 2022 dovranno compilare la domanda di smart working inserendo i nominativi dei lavoratori e il periodo di svolgimento delle prestazioni seguendo quanto stabilito da parte del Decreto Ministeriale n. 149 del 22 agosto 2022.
Strutturale la procedura semplificata per il ricorso allo smart working
Quanto detto discende dal fatto che il Decreto Semplificazioni (D.L. n. 73/2022), nella sua versione convertita in Legge con L. 122/2022, contiene una norma che rende strutturale la procedura semplificata di comunicazione relativamente al lavoro agile, proprio nella data a partire dalla quale si sarebbe ritornati – senz
