La Legge di bilancio introduce un nuovo esonero contributivo totale a favore dei datori di lavoro privati che assumono donne: tale disposizione vale per il biennio 2021-2022 per il 100% dei contributi spettanti, fino ad un massimo di 6.000,00 euro annui. Vediamo meglio le caratteristiche di tale strumento volto a incentivare la forza lavoro femminile.
Nuovo sgravio totale per assunzione di donne
La Legge di Bilancio 2021 ha portato con sé diverse novità, anche in materia di sgravi e incentivi. Tra questi rientra anche l’incentivo all’assunzione di donne, contenuto all’art. 1, comma 16 della L. n. 178/2020. In particolare tale articolo, richiamando quanto previsto dalla Legge Fornero (Legge 92/2012), commi da 9 a 11 dell’art. 4, concede sperimentalmente per il biennio 2021-2022 la possibilità di accedere a un esonero contributivo totale per l’assunzione di donne lavoratrici; l’esonero, in particolar modo, è concesso nel limite massimo di 6.000,00 euro annui, e per il 100% dei contributi spettanti per la lavoratrice.
Il disposto introdotto dalla Legge di Bilancio 2021 prevede però specifiche regole cosicché anche l’INPS è entrato nel merito allo scopo di fornire istruzioni e chiarimenti.
Sgravio contributivo per assunzione donne: la norma
La Legge di Bilancio 2021 prevede all’art. 1, comma 16 e seguenti, che tale incentivo:
- è sperimentale per il biennio 2021-2022;
- per essere richiesto, necessita di alcuni requisiti, quali la sussistenza di un incremento occupazio
