La compilazione della Certificazione Unica in caso di fringe benefit ai dipendenti

IL QUESITO
E’ stato chiesto di conoscere il comportamento da tenere in relazione alla certificazione di taluni fringe benefit riconosciuti ai dipendenti per:
– il rimborso mense scolastiche dei figli
– il rimborso spese per l’acquisto dei libri scolastici dei figli
– il rimborso spese centri estivi/invernali dei figli
In particolare è stato chiesto di conoscere se per dare evidenza di tali aspetti reddituali sia consentito utilizzare le sezioni “SOMME EROGATE PER PREMI DI RISULTATO IN FORZA DI CONTRATTI COLLETTIVI AZIENDALI O TERRITORIALI” o RIMBORSI DI BENI E SERVIZI NON SOGGETTI A TASSAZIONE – ART. 51 TUIR”.
LA RISPOSTA
Al riguardo è bene preliminarmente tenere presente che, in base all’art.51, comma 1, del DPR 917/86, le somme e valori percepite nel periodo di imposta dal dipendente concorrono a formare il reddito dell’interessato. Tuttavia, in base a quanto previsto dal comma 3 del citato art.51, il valore di beni ceduti e dei servizi resi non concorrono a formare il reddito se complessivamente di importo non superiore a 258,23 euro nel periodo di imposta. In caso di splafonamento, tutto l’importo concorre al reddito dell’interessato non essendo il limite richiamato una franchigia, ma una soglia di imponibilità o detassazione del totale del reddito in natura
Ora, in relazione alla compilazione della CU 2018 per i redditi 2017, va in primo luogo segnalato che la sezione “SOMME EROGATE PER PREMI DI RISULTATO IN FORZA DI CONTRATTI COLLETTIVI AZIENDALI O TERRITORIALI” riguarda si i fringe benefit detassati, ma solo quelli percepiti a titolo di premi aziendali risultanti da contratti collettivi aziendali o territoriali.
Inoltre, è vero che “nella CU è prevista una sezione “RIMBORSI DI BENI E SERVIZI NON SOGGETTI A TASSAZIONE – ART. 51 TUIR” da compilare indipendentemente dalla compilazione della sezione “somme erogate per premi di risultato”, ma, come chiariscono le istruzioni alla CU, detta sezione concerne i rimborsi di determinati oneri…

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