In caso di quarantena per Covid, il lavoratore non può lavorare in smart working. Il certificato medico equipara la quarantena alla malattia, così come chiarito a giugno dall’Inps. In caso di non osservanza della regola, perdurando un rischio di peggioramento del quadro clinico, il datore di lavoro potrebbe ritenersi responsabile.

Quarantena Covid: niente smart working per gli asintomatici

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