Lavoro donna: assunzioni agevolate

Con decreto del 17 ottobre 2022 pubblicato sul sito del ministero del lavoro, sezione pubblicità legale, sono fissati per l’anno 2023 i settori agevolati per le assunzioni di donne lavoratrici. Si tratta di settori e professioni con forte disparità occupazionale, tra uomo e donna, cioè superiore del 25% alla disparità media del 2021. L’incentivo misura il 50% dei contributi dovuti dal datore di lavoro sulla nuova assunzione; le categorie interessate: uomini o donne con almeno 50 anni di età e disoccupati da oltre 12 mesi; donne di ogni età, residenti in aree svantaggiate e prive d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di ogni età con professione o di un settore caratterizzati da disparità occupazionale e di genere e prive d’impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi; donne di ogni età, ovunque residenti, prive d’impiego regolarmente retribuito da 24 mesi.