Proponiamo una guida pratica alle agevolazioni contributive per l’assunzione di giovani under 30 resa definitiva dal decreto Lavoro di Luglio 2023.
Puntiamo il mouse sui casi in cui è possibile usufruire del bonus.
Assunzioni giovani under 30: premessa generale
Con la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3.7.2023 della Legge del 3.7.2023 n. 85 di conversione, con modificazioni, del Decreto-legge del 4 maggio 2023 n. 48 (Decreto lavoro) diventa definitiva l’agevolazione delle assunzioni di giovani under 30 che non studiano e non lavorano (NEET) effettuate nel periodo compreso tra il 1° giugno 2023 ed il 31 dicembre 2023.
Nota: sono esclusi dall’applicabilità dell’incentivo i rapporti di lavoro domestico e il contratto di lavoro intermittente.
L’incentivo consiste nel riconoscimento per 12 mesi di un bonus pari al 60% della retribuzione imponibile del lavoratore interessato ed è cumulabile con altri benefici (come detto il beneficio è valido esclusivamente per le assunzioni effettuate nel periodo dal 01 giugno 2023 al 31 dicembre 2023).
I fondi a disposizione per la concessione del beneficio ammontano a 80 milioni di euro per l’anno corrente e a 51,8 milioni di euro per il 2024 e saranno ripartiti su base regionale con un decreto dell’ANPAL di prossima emanazione.
I Datori di lavoro che possono beneficiare del bonus
Dalla lettura della norma possono accedere al beneficio i datori di lavoro (imprendi
