In vista delle festività natalizie 2019, riproponiamo un interessante articolo della Dott.ssa Madia relativo al modello UniUrg per le assunzioni avvenute durante le festività.
Durante le feste natalizie, molti studi professionali e associazioni di categorie sono chiusi.
Come ricordato lo scorso anno, questo non solleva il datore di lavoro dall’obbligo di invio della comunicazione di assunzione: se la comunicazione non viene inviata come prescritto, il lavoratore appena assunto e trovato sul luogo di lavoro viene considerato “in nero”, con tutte le spiacevoli conseguenze che ne seguono.
Per questo il datore di lavoro farà bene a procedere personalmente all’invio via fax del Modello UniUrg.
In questo articolo vediamo come procedere.
Comunicazioni telematiche di assunzione: sempre obbligatorie
Durante il periodo feriale può accadere che gli intermediari abilitati allo svolgimento delle attività connesse ai rapporti di lavoro chiudano gli studi per ferie.
Sorge così il dubbio su come occorre comportarsi nel caso in cui sia necessario assumere un soggetto, ma il consulente dell’azienda non possa occuparsene.
La questione in realtà vale per tutte le circost
