la riforma del mercato del lavoro ha un impatto sempre maggiore sulle piccole aziende a gestione familiare che rappresentano un’importante frazione delle imprese italiane; concentriamo la nostra attenzione sul lavoro accessorio, sulla gestione dei voucher, sui contratti di associazione in partecipazione e sulla deducibilità fiscale
Nel mondo delle piccole imprese è consuetudine ricorrere all’uso del lavoro dei familiari e le stesse aziende sembrano essere non ben consapevoli delle conseguenze a cui potrebbero andare incontro in caso di possibile verifica. Questo aspetto è molto importante in quanto il tessuto economico-produttivo italiano è formato soprattutto da piccole e medie che ricorrono spesso e volentieri all’aiuto professionale del nucleo familiare.
