Lavoro occasionale e libretto di famiglia - le sostituzioni dei vecchi voucher

Tutti abbiamo sentito dell’abrogazione dell’utilizzo dei voucher e della nascita del lavoro occasionale (art. 54-bis del D.L. 50/2017) che si suddivide tra libretto di famiglia (lavoro occasionale nell’ambito dei privati NON nell’esercizio di attività professionali o d’impresa) e contratto di prestazione occasionale (in ambito professionisti, lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni, altri enti di natura privata oltre che amministrazioni pubbliche).
LE PRESTAZIONI DI LAVORO OCCASIONALE
Sia per le prestazioni in ambito di libretto di famiglia che quelle in ambito di contratto di prestazione occasionale, i limiti economici di utilizzo, nel corso di un anno, sono:

il prestatore non può superare, nella totalità dei rapporti di lavoro, l’ importo di € 5.000,00;

l’utilizzatore non può superare, nella totalità dei rapporti di lavoro attuati con i vari prestatori, l’importo di € 5.000,00;

le prestazioni di lavoro svolte da ogni prestatore in favore del medesimo utilizzatore, l’importo non può superare € 2.500,00.

Il limite in capo all’utilizzatore è aumentato di circa il 33% nell’ambito delle seguenti categorie di prestatori: titolari di pensione di vecchiaia o invalidità, giovani fino a 25 anni iscritti ad un ciclo di stuti, disoccupati, percettori di ammortizzatori sociali
La norma prevede un limite di durata annua della prestazione di lavoro occasionale pari a 280 ore e NON è possibile attuare detta prestazione occasionale con quei prestatori con cui l’utilizzatore ha in corso un rapporto di lavoro subordinato o di cococo, oppure l’abbia avuto nei sei mesi precedenti.
Il prestatore ha diritto ad un riposo giornaliero, alle pause ed ai riposi settimanali, secondo le disposizioni vigenti per i lavoratori subordinati (11 ore di riposo tra un giorno e l’atro di lavoro, pausa obbligatoria dopo 6 ore di lavoro, un giorno di riposo settimanale).
PREVENTIVA REGISTRAZIONE SUL SITO DELL’INPS
Prima di poter accedere/iniziare il rapporto di lavoro occasionale (libretto di famiglia e prestazione di lavoro occasionale) utilizzatori e prestatori devono registrarsi all’INPS utilizzando la piattaforma telematica predisposta dall’Isituto (www.inps.it/prestazioni occasionali). I prestatori di lavoro qui dovranno indicare l’IBAN del proprio conto corrente bancario o postale, sul quale l’Istituto poi provvederà ad erogare il compenso pattuito tra le parti, della prestazione svolta. Erogazione che avverrà entro il 15 del mese successivo a quello dello svolgimento della prestazione.
LIBRETTO DI FAMIGLIA
Come indicato è utilizzabile solo da persone fisiche NON nell’esercizio di attività professionali o imprenditoriali. Possono essere remunerati: lavori domestici come giardinaggio, pulizia e manutenzione, assistenza domiciliare ai bambini, agli anziani etc., insegnamento privato supplementare.
Il valore nominale di un titolo di pagamento che compone il libretto di famiglia è pari a € 10,00 (costo complessivo a carico dell’utilizzatore), mentre il compenso netto che percepisce il prestatore è pari ad € 8,00. La differenza comprende contributi previdenziali, assicurativi e costo gestione.
La comunicazione di inizio prestazione NON è preventiva, ma va effettuata da parte dell’utilizzatore al termine della prestazione lavorativa, entro il terzo giorno del mese successivo a quello di svolgimento della prestazione, sempre tramite l’utilizzo della piattaforma telematica Inps. Per trasparenza nei processi e per informazione, contestualmente alle comunicazioni dell’utilizzatore alla piattaforma Inps, viene trasmessa comunicazione al prestatore tramite sms.
CONTRATTO DI PRESTAZIONE OCCASIONALE
Ne possono fare utilizzo: lavoratori autonomi, imprenditori, associazioni, fondazioni ed altri enti di natura privata.
La misura del compenso per ogni ora di prestazione lavorativa è pari a € 9,00. Importo giornaliero che NON PUO’ ESSERE …

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