Dopo i voucher parliamo di lavoro intermittente, una possibile soluzione alternativa


dopo l'abolizione dei voucher ed in attesa dell'introduzione di nuove forme di regolamentazione del lavoro occasionale, il contratto di lavoro intermittente può essere (nei limiti delle vigenti disposizioni di legge) una delle opzioni per chi deve utilizzare lavoratori occasionali in attesa dell'intervento legislativo promesso

 

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